Подача резюме в кассационную инстанцию по административному делу - необходимость и объём

Если доводы сильные, то достаточно, но можно и больше.

Резюме подается по усмотрению. Полстраницы достаточно при четкой юридической аргументации и конкретных доводах.

Доводы на полстраницы - нормально.

Все зависит от содержания, а не объема, если доводы реально адекватные и имеют значения для рассмотрения, то можно и одним предложением подать.

В суд подается жалоба, а не резюме. Если вы подали жалобу, которая отвечает требованиям закона, то она будет рассмотрена в любом случае.

Здравствуйте. А жалоба была подана? Что значит:

Суть вопроса можно? Нужно?

Полагаю, Вам стоит уточнить свой вопрос. Поскольку "Резюме" (от фр. résumé «сводка») —

документ, содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании и другую информацию, обычно требуемую для рассмотрения кандидатуры для найма на работу.

Олег, ни КоАП ни КАС РФ не содержат такого понятия, как резюме.

Есть жалоба, кассационная жалоба.

Ее и следует подавать

подать резюме в кассацию по делу об административном правонарушении нет

Сила резюме (правильнее — кратких тезисов или дополнений) в кассационном суде по делу об административном правонарушении зависит от их содержания, а не от объема. В кассации важна юридическая точность, а не повествовательность.

Вы имеете право подавать любые письменные дополнения, ходатайства и пояснения к кассационной жалобе.

Нужно, если ваши тезисы четко и лаконично выделяют ключевые нарушения норм материального или процессуального права, которые были допущены нижестоящими судами (мировым или районным).

Кассационный суд не пересматривает факты и доказательства заново, он проверяет правильность применения закона (статьи 30.12 - 30.17 КоАП РФ). Ваши тезисы должны быть направлены именно на это.

Не мало ли? (полстраницы)

Нет, не мало.

В кассационном суде ценятся лаконичность и точность. Судьи загружены делами. Жалоба на полстраницы с сильными, юридически выверенными доводами, ссылками на конкретные статьи КоАП РФ и нарушениями судебной практики будет гораздо эффективнее, чем многостраничное эмоциональное описание событий.

В тезисах укажите, какие именно нормы права были нарушены и как это повлияло на исход дела.

Используйте юридические формулировки ("суд не применил норму закона, подлежащую применению...", "суд применил закон, не подлежащий применению...").

Приложите к тезисам или жалобе копии документов, подтверждающих ваши доводы (если это новые доказательства, обоснуйте, почему их не могли представить ранее).

Подавайте ваши тезисы, они усилят позицию, если содержат сильные юридические аргументы.

Да, подать резюме в кассацию можно и нужно, если есть сильные доводы, даже на полстраницы.Резюме в кассации не обязательно по закону, но помогает судье сосредоточиться на ключевых аргументах.Длина в полстраницы не мала, если изложены главные юридические ошибки предыдущих инстанций и ссылки на нормы.Главное — чётко и логично выделить, почему решение должно быть отменено или изменено.

Здравствуйте.

Какое ещё резюме? Вы на работу устраиваетесь? КоАП РФ не предусматривает такого процессуального документа.

Если не согласны с постановлением, подаёте жалобу на постановление (или жалобу на вступившее в законную силу постановление).

С уважением.

кассация не принимает новых доказательств-надо четко разложить что нарушено судом первой и второй инстанции как материальное так и процессуальное право какие нарушения суд не учел вообще исключающие ответственность

Резюме (пояснения) в кассации подавать можно и целесообразно — даже краткие, но ёмкие доводы помогут суду увидеть нарушения. Главное — чётко указать, какие нормы или права были нарушены при вынесении постановления.