Увольнение по Состоянию здоровья.

Устроился грузчиком (вредные опасные условия труда) Наботодатель в договоре не указал вредность производственных факторов, и скрыл от мед комиссии по триему на работу условия врезных факторов. Заболел проблемы с позвоночником и невролгией, случае повторялись заболеваний длительное время нахожусь на боьльничном. Получил осмотр, и рекомендации от врача невролога, и показаний к труду физический труд противопоказан, противопоказаны подьем тяжестей 7-10 кг. Болничные закрыли, попросил справку о легком труде в рынее выписках из амбулаторной карты такое показание давали. Сказал терапевту что дайте справку об ограничениях по друду например физ нагрузки, запрет ночных смен, статические позы стоять сидеть, возможность отдыха, ограничение динамических нагрузок усиливающие тяжесть заболевания. Терапевт мои требования проигнорировал (промолчала). Есть еще путь, получить направление от работадателя на мед освидетельствания основание ухудшения состояния, или проити повторно комиссию ссылаясь на вредные производственные факторы. Было проигнорированно, и сказано оформляйте инвалидность, но по таким показаниям инвалидность не дают. Что делать в таких ситуациях? Цель прдоставление рабочих мест по состоянию здоровья в рамках того учреждения в рамках территориальной пренадлежности, или увольнения по Пункт 8 части 1 статьи 77 ТК РФ.