Является ли незаконное увольнение существенным вредом по ст.201 УК РФ?

• г. Тамбов
Существенный вред прав и законных интересов гражданину-работнику выраженный в незаконном увольнениии и лишении единственного источника дохода на срок до принятия решения судом, сопряженный с содержанием материала увольнения заведомо ложных сведений о работнике, не подтвержденный при рассмотрении дела в суде, является существенным вредом по ст.201 УК РФ, по которой работодателя-директора филиала компании, как единоличного исполнительного органа могут и привлекут к уголовной ответственности?
Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Да, в описанной ситуации существенный вред по ст. 201 УК РФ имеет место:

незаконное увольнение;

лишение источника дохода;

распространение заведомо ложной информации.

Директор филиала может быть привлечён к уголовной ответственности, если следствие установит умысел и причинение вреда.

Спросить

На практике это крайне маловероятно. Все зависит от тяжести наступивших последствий.

Спросить

Сергей, существенный вред, но все зависит от тяжести наступивших последствий (ст. 201 УК РФ)

Спросить

Незаконное увольнение и внесение недостоверных сведений в документы само по себе обычно считается гражданско-правовым нарушением (можно взыскать моральный и материальный ущерб через суд), а уголовная ответственность наступает только при доказанном существенном ущербе или злоупотреблении властью.

Спросить

Существенный вред - понятие оценочное.

Спросить

Тамбов - онлайн услуги юристов