Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Подскажите, пожалйста, как мне себя оградить от неприятностей и какие проблемы могут возникнуть?

27.05.2005, 09:24
• г. Челябинск

Я работаю главным бухгалтером. Две недели назад уволилась по собственному желанию из ООО, отработав положенные две недели. В приказе на увольнение, в должностных инструкциях не была указана обязанность по сдаче дел. Да и кандидатуры на должность в тот момент не было. Теперь руководитель ООО пишет в мой адрес письма с указанием прийти и передать дела вновь принятому главному бухгалтеру. Времени и желания этим заниматься у меня нет. В случае моего отказа, руководитель угрожает "накопать" компромат (вплодь до кражи денежных средств) и донести до сведения уководства новой организации, в которой я работаю.

Подскажите, пожалйста, как мне себя оградить от неприятностей и какие проблемы могут возникнуть? Заранее благодарна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Татьяна.

Согласно ТК РФ в момент увольнения работник передает дела вновь принятому работнику, с ним производиться расчет по деньгам, выдается трудовая книжка. Это является последним днем работы и прекращением трудовых отношений между работником и работодателем. После этого вы не должны оказывать какую-либо помощь организации, так как Вы не являетесь работником. Если в период работы с вашей стороны не было хищений денежных средств, то Вам нечего опасаться. В данном случае это уже проблемы старого руководителя.

С уважением, Пономарева Ирина.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги