Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблема распространения сплетен и недопустимого поведения сотрудницы на производстве - необходимость написания докладной записки

27.06.2013, 21:16
• г. Минск

Как правильно написать докладную записку. Ситуация такая: у нас на производстве работает одна сотрудница которая постоянно распускает сплетни, в том числе и от моего имени, все знают, что это её байки. Так же не дает нормально работать, постоянно чем то недовольна, пытается всех настроить друг против друга. Когда пытаюсь поговорить с ней по человечески и высказываю своё недовольство сложившейся ситуацией, начинает плакать и говорить какая она несчастная, жалею её и закрываю эту тему. Начальство неоднократно её предупреждало о последствиях её интриг, но результат нулевой. Решила написать докладную, под которой согласились подписаться сотрудники нашего производства. Помогите пожалуйста правильно оформить.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Какие то прямо 30-е годы ... докладные. Человек то по сути борется за внимание или за выживание... как умеет. У Вас то профсоюз есть или нет ? Как раз тема для этой структуры. Порткомов уже давно увы нет :)

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Действительно, на каждый роток не накинешь платок. А если Вы напишите,так называемую докладную, то Вы так же не далеко ушли от своей сотрудницы,будите сплетницей №2

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Минск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга Семеновна
18.08.2015, 09:20

Как правильно временно принять сотрудника на вакантную должность на 1 месяц в связи с уходом сотрудницы в декретный отпуск

Как можно принять временно сотрудника на вакантную должность сроком на 1 месяц. Одна из наших сотрудниц уходит в декретный отпуск, но она решила поработать еще месяц и за это время она хочет подучить новую сотрудницу которая будет работать когда та уйдет в декрет. Руководитель не хочет брать на постоянно на вакантную должность сотрудника. Как правельно можно все оформить?
Читать ответы (1)
Ирина
27.11.2012, 21:21

Что бы к С все-таки изъять и приобщить материалы А Всем огромное спасибо за разъяснения!

Каким образом можно добиться чтобы в исковом судебном производстве в городе С приобщили материалы судебного производства (особое производство) города А. О чем я заявила в исковом заявлении поданном в С Одна область Архангельская. Города друг от друга в 40 мин. автомобильным транспортом. Существуют ли ограничения? Пока мне дали понять что это невозможно. Есть ли варианты. Что бы к С все-таки изъять и приобщить материалы А Всем огромное спасибо за разъяснения!
Читать ответы (2)
Светлана
15.12.2021, 13:43

Может ли пристав объединять производства по алиментам и кто становится должником в данном случае?

Скажите, пожалуйста, имеет ли право пристав объединять два производства по алиментам в одно? Одно производство на ребенка по которому не было долга, а другое по бывшей жене до 3 х лет в этом производстве есть долг. Пристав объединила эти два производства и тем самым сделала меня должником по производству на ребенка. Правильно пристав поступает?
Читать ответы (7)
Татьяна
18.02.2014, 20:29

Тяжелая рабочая ситуация - Как урегулировать конфликт со скандальной сотрудницей и привести к мирному сотрудничеству

Тяжелая ситуация сложилась в рабочем коллективе. Одна сотрудница 62 лет с 30 стажем работы и я как в должности 3 месяца. Она оскорбляет, кричит и придираеться, все её не любят зная её характер, порой ведет себя совсем не адекватно. Остальные сотрудники придерживаются того чтоб с ней не связываться. На смену идти не хочется, настроения нет, просто не знаешь что ожидать. Начальство знает о этой ситуации, но как то закрывают глаза. Помогите, как правильно написать докладную чтоб подействовало и усмирило пыл этой скандальной сотрудницы. Еще слышу от неё через других сотрудников клевету на меня.
Читать ответы (1)
Юлия Владимировна
29.08.2020, 20:50

Как прекратить исполнительные производства у судебных приставов - сроки и действия

У моего мужа есть несколько исполнительных производств у суд. приставов но они от мая 2017 года. Суд. приставы производство не закрывают хотя исковой срок давности по производству уже более 3 лет. Подскажите пожалуйста когда заканчивается срок исковой давности у суд. приставов и что нужно делать для прекращения производства.
Читать ответы (2)
Павел
20.04.2015, 16:11

Банк наложил арест на мои счета в другом банке, включая счет с детскими деньгами

Банк направил исполнительный лист в другой банк о взыскании с меня денежных средств по кредиту. Другой банк наложил арест на все мои счета в этом банке, в том числе на счет на который я получаю детские деньги, исполнительного производства нет. С какого банка мне теперь взыскать денежные средства, так как идет судебный процесс, и судья говорит что все банки действуют правильно. Если можно взыскать то на какой закон сослаться, так как на 229-ФЗ Об исполнительном производстве здесь не работает, так как исполнительное производство не возбуждено. Все стороны в этом процессе уже все запутались, в том числе и судья.
Читать ответы (2)
Светлана Евгеньевна
23.03.2016, 11:05

Как избавиться от недобросовестного сотрудника, который разносит сплетни и порочит остальных?

У нас в коллективе работает женщина, которая распускает про всех сплетни, поливает всех грязью. С ней все отказываютсЯ работать, обращались к начальству, не каких изменений, как нам быть, чтобы ее убрали от нас?
Читать ответы (2)
Михаил Викторович
17.08.2014, 12:00

Как составить отзыв на исковое заявление о разводе и примирении, учитывая интересы ребенка и меры

Как написать отзыв на исковое заявление на развод на что ссылаться Хочется примирения с женой есть маленький ребенок который очень переживает ее причина развода непонимание друг друга. При этом она хочет оставить ребенка себе и принимает все меры что бы настроить ребенка против меня. Помогите ведь дочь это самое дорогое что есть.
Читать ответы (1)
Дмитрий
13.10.2017, 16:05

Возможность повторного возбуждения исполнительного производства вопреки постановлению судебного пристава

Судебный пристав вынес постановление об окончании исполнительного производства и вернул документы по испол производству взыскателю. По закону "Об исполнительном производстве" не ранее чем через пол года и в течении трёх лет можно повторно предъявить исполнительный документ к исполнению. Вопрос: чтобы повторно возбудить производство необходимо так же как и в первый раз подать заявление о возбуждении исполнительного производства? Или оно будет называться повторное возбуждение исполнительного производства? Или там какая то иная процедура?
Читать ответы (2)