Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неожиданное перенесение отпуска - нужно ли предъявлять билеты начальству?

28.06.2013, 01:22
• г. Орехово-Зуево

У меня такая ситуация. В конце того года у нас распределяли отпуска, и мне достался сентябрь. Я конечно была не очень рада, но что поделать... собираясь в отпуск на море, я уже сейчас оплати половину стоимости брони. Но начальство мне сказала что мой отпуск переносится на 2 месяца позже, и в связи с чем комментировать не стала! А в отпуск я пойду только после того как покажу ей билеты на путевку, т.е подтвердив свои слова о поездке существенными фактами. Обязана ли я предъявлять начальству билеты, что бы меня отпустили в отпуск? Может ли начальство без моего согласия поменять мне очередной отпуск на другой месяц?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Закон - этого не обязывает.

Без Вашего согласия - не может.

ТК РФ.

"Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала!.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Орехово-Зуево - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга Павловна
21.01.2014, 01:01

Могут ли отправить в отпуск без моего согласия после изменения графика отпусков?

Вопрос про отпуск. Последний раз я была в отпуске в сентябре 2013 г. На работе составляли графики отпусков на 2014 г. Я была записана на июль месяц, но начальство переписало в графике отпуск на февраль (меня никто не спрашивал) 2014 г. Могут ли меня отправить в отпуск без моего согласия в данной ситуации. С момента последнего отпуска прошло 4 месяца. Спасибо.
Читать ответы (1)
Анастасия
09.09.2019, 06:22

Отозвание отпуска без предупреждения - какие права у сотрудников и начальства?

У моей коллеги очередной отпуск. За день до него начальница просит отозвать ее отпуск без основания. После звонка в отдел кадров и разговора с главной, отдел кадров сказал, что она была обязана предупредить начальство за неделю до начала своего отпуска. Но у меня вопрос: Разве уведомление об отпуске подписанное ей неделю назад не является предупреждением об отпуске? И имеет ли право заведующая, не обговорив ситуацию, отменить отпуск без согласия сотрудника? Перенос отпуска также не возможен, так как впереди отпуск других коллег и если даже на неделю кто то задержит отпуск другого, то будет наслоение отпусков. Скоро мой отпуск и обязана ли я предупреждать свое начальство? У нее же должен быть график подписанный и согласованный руководством год назад?
Читать ответы (1)
Валентина Алексеевна
24.12.2014, 15:18

Принудительный отпуск утвержден без согласия в период болезни - права и возможности

Очередной отпуск утвержден без моего согласия в период моей болезни. Заболела в период отпуска. По графику получается так, что выход на работу после болезни и использования оставшихся дней отпуска в конце января 2015 года, а следующий очередной отпуск по графику поставлен с марта месяца 2015 г. Может ли администрация принудительно отправить меня в отпуск в марте 2015 года? Будучи на больничном листе, я писала заявление на очередной отпуск по графику с сентября 2015 года, но то мое заявление не было принято во внимание, т.к. якобы график был уже утвержден руководством. Имею ли я право на отпуск в сентябре по закону?
Читать ответы (1)
Виталий
26.11.2019, 17:21

Конфликт вокруг выбора месяца отпуска - право начальства или желание сотрудника?

Суть вопроса такая при составлении графика отпусков я указал январь месяц и ровно через пол года июль но начольство сказало что летом я не пойду в отпуск выбирай другой месяц осенью я отказался идти осенью и пойду летом но мне в ответ сказали значит поставим на свое усмотрение в каком месяце пойдеш. Скажите пожалуйста правы ли начальство и как мне пойти в отпуск на 14 календарных дней в июле как я и планировал?
Читать ответы (3)
Андрей
21.07.2014, 13:23

Как оплатят оставшиеся нерабочие дни отпуска при увольнении?

У меня такая ситуация, Работаю на предприятии с 2009 г месяц назад был в учебном отпуске 4 месяца, с первого числа собираюсь уволиться, у меня с прошлого года осталось 2 недели не отгуленого отпуска, и 40 дней отпуска за этот год, отпуск мне поставили в сентябре, как мне это должны оплатить?
Читать ответы (1)
Асусана
20.01.2012, 10:01

У меня такой вопрос: оплатят ли проезд сотруднику полиции в место прибывания отпуска и обратно?

Инспектора полиции по особым поручениям не отпустили в отпуск в прошлом году. Отпуск был запланирован на август, начальство не разрешило уйти, отпуск переносили каждый месяц... в результате год прошел, а отпуска не было. Наступил 2012 год, обещается повышение зарплаты, но оплата проезда в отпуске за границу отменена. У меня такой вопрос: оплатят ли проезд сотруднику полиции в место прибывания отпуска и обратно?
Читать ответы (1)
Владимир
27.06.2018, 14:09

Вопрос о переносе отпуска, уже запланированного и организованного, из-за изменений в графике

У меня отпуск согласно графика в июле месяце, график отпусков составлялся в конце прошлого года теперь моё руководство хочет перенести мне отпуск но у меня уже приобретены путевки и билеты. В этой ситуации перенос отпуска будет закончен?
Читать ответы (1)
Ольга
14.02.2018, 16:49

Право на компенсацию за неотгуленный отпуск в 2017 году - что нужно знать

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я устроилась на работу в январе 2017 года, через пол года начальство отказало в предоставлении отпуска. А в 2018 году у меня отпуск будет только в сентябре. Имею ли я право просить у начальства компенсацию за неотгуленный отпуск в 2017 году?
Читать ответы (1)
Татьяна Александровна
23.05.2014, 17:59

Выплата оставшейся суммы декретного отпуска - права и обязанности.

Нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет, начальство мне отпатило только 10 месяцев, в августе отпуск заканчивается. Обязаны ли мне выплатить оставшуюся сумму, если срок отпуска истечет?
Читать ответы (1)
Гость_8090506
14.09.2020, 00:48

Свекровь требует оплаты половины путевки внука на море - могу ли я отказаться?

Бывшая свекровь решила этим летом свозить моего сына, ее внука, на море и попросила оплатить половину путевки моего сына. Я отказала, так как мы копили на семейный отпуск, и если бы я отдала ей сумму за путевку моего сына, то нашего семейного отдыха не было бы. В итоге, всю путевку оплатил мой бывший муж. А свекровь до сих пор требует с меня оплаты половины, считает что ее сын оплачивая мне алименты, имеет право по закону возместить половину стоимости путевки. Правда ли это? Действительно ли я обязана по закону вернуть им половину стоимости?
Читать ответы (1)