Как защитить свои права в стране, где начальник постоянно кричит и унижает - мой опыт после 20 лет работы на предприятии

• г. Омск

Мой начальник бывший военный, наверное оттуда постоянная привычка кричат и унижать. Я знаю в Штатах это недопустимо, и есть специальный орган, который этим занимается..

Но как защитить свои права в нашей стране?

P.S. Отработала более 20 лет на предприятии, сейчас думаю об увольнении.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Увы, серьезной ответственности он за оскорбление не понесет, и уволен не будет, даже если Вам с помощью аудио-видео записей и свидетелей удастся доказать его оскорбления.

Выход один - найти нарушения Трудового кодекса (задержка зарплаты, требование работы, не обусловленной трудовым договором, и т.д.) и обратиться жалобой в государственную инспекцию труда. Там наказание ощутимо.

Спросить

Омск - онлайн услуги юристов

Дмитрий
24.10.2015, 15:44

Неприкосновенное руководство и нарушение закона - родственники и знакомые на предприятии, отсутствие контроля

На нашем предприятии неприкасаемымиз числа руководства различного уровня из-за непростой экономической ситуации в стране оказалось мало одного дохода и они решили умножить свои доходы оформляя на предприятие своих родственников, знакомых, которые наверное и не знают место расположение предприятия, даже не посещая его. Может быть кто-то из ОПГ и выполняет частично функции работника который должен выполнять эту работу и числится на ней но это не умоляет самого факта вседозволенности. Даже не знаю как это можно назвать с точки зрения ЗАКОНА. Как можно прижать хвосты неприкасаемым если лидер ОПГ (директор) к этому относится спокойно а трудовая инспекция занимается отписками?
Читать ответы (2)
Маргарита
16.12.2010, 22:20

На что мне просто пригрозили, что могут найти причину и уволить в 24 часа.

Я являюсь сотрудником гос. предприятия. Стаж работы на этом предприятии полных 22 года. Общий стаж работы более 32 лет. Должность-начальник участка. В 2006 году присвоено звание Ветеран Труда. Ни одного нарушения трудовой дисциплины за время работы на предприятии не имел, только поощрения. Сегодня мне было предложено написать заявление об увольнении по собственному желанию, без каких либо компенсаций (новое руководство предприятия объясняет это сложной финансовой ситуацией, которая сложилось на предприятии). Я отказался от данного варианта увольнения, предложив альтернативу-либо по сокращению штата, либо увольнение с единовременной компенсацией 3-х окладов. На что мне просто пригрозили, что могут найти причину и уволить в 24 часа. Прошу разъяснить мои права с точки зрения трудового законодательства. Спасибо.
Читать ответы (1)
Игорь Григорьевич
19.12.2010, 19:33

На что мне просто пригрозили, что могут найти причину и уволить в 24 часа.

Я являюсь сотрудником гос. предприятия. Стаж работы на этом предприятии полных 22 года. Общий стаж работы более 32 лет. Должность-начальник участка. В 2006 году присвоено звание Ветеран Труда. Ни одного нарушения трудовой дисциплины за время работы на предприятии не имел, только поощрения. Мне было предложено написать заявление об увольнении по собственному желанию, без каких либо компенсаций (новое руководство предприятия объясняет это сложной финансовой ситуацией, которая сложилось на предприятии). Я отказался от данного варианта увольнения, предложив альтернативу-либо по сокращению штата, либо увольнение с единовременной компенсацией 3-х окладов. На что мне просто пригрозили, что могут найти причину и уволить в 24 часа. Прошу разъяснить мои права с точки зрения трудового законодательства, укажите статьи трудового законодательства, чтобы я мог ими оперировать. Спасибо.
Читать ответы (2)
Олеся Михайловна
30.05.2014, 15:00

Уволена по статье без объяснений - мой опыт работы с директором, крики и унижения

Такая ситуация, что мне пришлось написать заявление об увольнении (директор имела привычку по каждому поводу кричать и унижать человека). Сказала, отработать 2 недели - я не согласилась. По стечению обстоятельств так получилось, что мой отец, который сидел с моим маленьким сыном (1,5 года) уехал работать и мальчика не с кем оставить. В течении двух недель я пыталась дозвониться до директора-не дозвонилась. Сегодня от секретаря узнаю, что директор уволила меня по статье. Правда по какой-не знаю. Права ли она?
Читать ответы (4)
Сергей
14.07.2002, 03:26

И еще одно, влечёт ли передача прав на Российский патент передачу прав на международный если да то, как этого избежать?

Если, будучи учредителем предприятия, работающим технологом на этом предприятии я оформляю патент по теме, которой занимается это предприятие, но делаю это исключительно за свои деньги лично от себя могут ли другие другие учредители данного предприятия оспорить в дальнейшем этот патент? И еще одно, влечёт ли передача прав на Российский патент передачу прав на международный если да то, как этого избежать? Заранее большое спасибо.
Читать ответы (1)
Елена Ким
31.07.2018, 10:46

Проблемы с подтверждением стажа - как доказать, что отработал на несуществующем предприятии?

Предприятия не существует с 2008 г. (ОАО "Сочинский рыбокомбинат). Есть люди которые отработали на нем всю жизнь, у меня стаж на данном предприятии 18 лет. Сейчас мне 47 лет. Архив утерян. Люди которые уходят на пенсию в этом году не могут подтвердить свой стаж, хотя все записи в трудовой книжке есть. Специалисты пенсионного фонда требуют подтверждения, а его негде взять. Как я смогу доказать, что я отработала там 18 лет. Все запис в трудовой имеются?
Читать ответы (1)
Вячеслав Мальков
20.11.2016, 17:52

Социальное предприятие - справедливость в условиях роста оклада и инфляции?

За 6 лет работы на предприятии мой оклад вырос процентов на 15-20 (сейчас точных данных нет). Инфляция за этот же срок составила почти 68% (по данным Иркускстат, фактически более 100). Правомочны ли действия предприятия которое позиционирует себя как социальное предприятие, индексирует на индекс потребительских цен только мин. зарплату. Обоснование: прожиточный минимум есть, остальное это излишество, наличие детей наверное тоже роскошь.
Читать ответы (1)
ЧИСТЯКОВА ЕВГЕНИЯ
03.02.2010, 14:16

Он не проживает в нашей квартире так же более 20 лет.

Как поступить. Хочу приватизировать квартиру, в которой прописана я, мой взрослый сын, моя мама и мой бывший муж, с которым я в разводе более 20 лет. Он не проживает в нашей квартире так же более 20 лет. Сразу после развода пыталась выписать его через суд, но у меня даже не приняли заявления, т.к. "в нашей стране не выписывают без согласия этого человека". А теперь мне нужно его согласие на приватизацию? А если он потом захочет продать свою долю? Не знаю, что мне делать. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
14.04.2008, 07:56

Супруг отработал на предприятии более 15 лет, может ли он в этом случае приватизировать квартиру полученную от предприятия?

Супруг отработал на предприятии более 15 лет, может ли он в этом случае приватизировать квартиру полученную от предприятия?
Читать ответы (1)