Я устроилась в отдел судебных приставов. Перед официальным трудоустройством я проходила целый месяц стажировку, которую мне не оплатили. Начальник сказал что у них стажировка не оплачивается. Законно ли это? уволили спустя месяц официального трудоустройство, сказали что не справляюсь с работой. Но когда трудоустраивалась сказали что в течении пол года буду стажироваться. Оповестили не заблаговременно. А на сколько я знаю, оповещать должны за 2 недели до увольнения. Правомерны ли эти действия? Зарплатную карту я до сих пор не получила, прошёл уже месяц.
Здравствуйте!
Если было официальное трудоустройство, те. трудовой договор, приказ о приеме на работу, запись в трудовой книжке, то скорей всего Вас брали на испытательный срок. Не пройдя испытательный срок работодательможет уволить, но письменно объяснив причины не прохождения испытательного срока.
Также если оспаривать действия работодателя, то заявления в суд по рассмотрению спора об увольнении подаются в течении месяца с момента увольнения.
Спросить
