Мне 47 лет,работающий пенсионер,Вправе ли работодатель отказать мне в отпуске без содержания в количестве 14 дней?
Мне 47 лет, работающий пенсионер, Вправе ли работодатель отказать мне в отпуске без содержания в количестве 14 дней?
Согласно ст. 128 ТК РФ, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.
В этой статье чётко ограничено, что это касается пенсионеров по старости (по возрасту), т.е по достижении 60 лет.
Но вы можете по соглашению с работодателем попросить его предоставить вам такой отпуск. Причём в данном случае он может быть как большей так и меньшей продолжительности.
(абз. 1 ст. 128 ТК РФ - по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация
Покачи - онлайн услуги юристов
Пенсионеры имеют право на отпуск без содержания в районах приравненных к Крайнему Северу - факт или миф?
Могу ли я взять отпуск без содержания вне графика работы, если я работающий пенсионер?
Ответ работодателя на заявление о дополнительном отпуске для работающего пенсионера
