Изменение плана продаж и зарплаты без согласования - законность и возможность обратного взыскания

• г. Санкт-Петербург

Я работал продавцом, получал оклад + премии, зависимые от выполнения плана. Перешел на должность продавца выходного дня, и мне без моего ведома существенно изминили план продаж (включая уже отработанную неделю по старому плану без моего ведома), соотв-нно изменилась зарплата.

В ТД сказано: размер и порядок премиальных выплат, условия и порядок их начисления определяются работадателем

В договоре вообще не указаны способы начисления премий. У меня есть подтвержденные документы о начислении мне премий за предыдущие месяцы работы, а также документы в которых указаны планы работников.

Законно ли это? Могу ли я в отсудить себе старый план и соответствующую зарплату? На какие статьи ссылаться?

Также хочу отметить, что план на выходной день у работника выходного дня стал значительно выше, чем у работника полной недели. Могу ли я ссылаться на 22 ст ТК (обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности)?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Черная зарплата вообще вне закона. Внимательно читайте трудовой договор и требуйте соблюдения его условий работодателем.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов