Задержка выплаты отпускных и требование подписать приказ - неприятный сюрприз для работников в отпуске
Нахожусь в очередном отпуске. Выплату отпускных задержали на 15 дней. Работодатель, находясь в отпуске издает приказ о начислении компенсации за просрочку выплаты отпускных. Требует работников подписать приказ. Могут ли работники, находясь в отпуске подписать приказ? А если кто-то уехал на отдых? Что в таком случае делать? Нарушается ли при этом ТК РФ? На какие ст. ТК РФ опираться?
Здравствуйте Светлана!
Подпишите Вы данный приказ или нет принципиального значения не имеет.
Трудовым законодательством не предусмотрено ознакомление с приказами во время нахождения в очередном оплачиваемом отпуске.
Возможно работодателя привлекли к административной ответственности за задержку выплаты отпускных, с требованием выплатить компенсацию и ознакомить работников с приказом.
Ничего не делайте, спокойно отдыхайте. Работодатель может дать ответ, что работники будут ознакомлены с приказом по выходу из отпуска...
Всего хорошего.
Спросить