Права работника на больничный - можно ли требовать работу в выходные и обязанность переделывать работу после официального больничного?

Меня интересует следующий вопрос. Я нахожусь на седьмом месяце беременности, через 2,5 недели должна выйти в декрет. Отпуск в этом году не брала. В данный момент нахожусь на больничном, но завтра мне должны его закрыть.. могу ли я,не выходя на работу, принести больничный и заявление на отпуск, а потом оформить декретный отпуск? Может ли моя сестра принести на работу моё заявление на отпуск и больничный? В связи с напряженными отношениями с начальством, я бы не хотела сама всё это приносить.. Заранее спасибо за ответ.

Я заболел. И не обратился к врачу в первый день. Только на следующий. Больничный оформлен со следующего дня. Непосредственного начальника предупредил по СМС. Нахожусь на больничном больше недели. Как мне объяснить отсутствие в первый день болезни при выходе на работу? При том, что хочу, после больничного, уволиться с работы. В связи с разногласием с более высоким начальством, чем мой непосредственный начальник. Можно ли, при выходе на работу, предоставить вместе с больничным объяснительную, в которой просьба оформить пропущенный день как административный, без оплаты труда? Или подождать, что скажет начальство?

Скажите, я лежу в больнице в одном городе, меня и выпишут с открытым больничным, на следующий день я хочу плехать в другой город на обследование, там мне тоже дадут больничный, что мне делать с первым больничным или может первый больничный в другом городе примут и по окончании обследования его и закроют?

действительно в больнице пока нет у нее больничного моего а больничный лист выдают только при выписке из больницы как поступить в данный момент и имеет ли начальник требовать сейчас такую справку я ведь могу сдать больничный только когда меня выпишут что же делать.

В 30 недель я отказалась от получения больничного листа по причине что не работала. 16.09.2014 (в 33 недели беременности) я устроилась на работу, но в период с 18.09.2014 по 1.10.2014 я не выходила на работу из-за плохого самочувствия, а больничный не оформляла, так как знала, что мне должны оформить больничный по БиР при моем визите в больницу. 1.10.2014 пришла в женскую консультацию, они мне выдали больничный лист с 22.08.2014, но дата выдачи стояла 1.10.2014 (когда я пришла за больничным). Сейчас организация говорит, что больничный оформлен неправильно и что дата открытия больничного должна быть не 22.08.2014, а с 1.10.2014. Правомерно ли это со стороны работадателя? Правильно ли был выдан больничный лист со стороны больницы? Имеют ли меня право уволить за то, что меня не было на работе почти две недели без больничного? Могут ли меня уволить из-за этого?

Я нахожусь на официальном больничном. После больницы написала заявление на увольнение по собственному желанию, заявление приняли, но потом сказали что во время больничного они не имеют право меня увольнять. Что я должна после больничного отработать 2 недели. Кто в этой ситуации прав?

И я была на больничном, меня выписывают, и день выхода на работу совпадает с выходным по смене, обязана ли я не смотря на это все равно выйти на работу, т.к. вышла с больничного.

Я нахожусь на официальном больничом от работы, могу ли я выйти работать, по просьбе начальства, если я в силах,

Если могу, как, учитываю больничный, мре защитвют эти дни?

Такой вопрос.

У меня официально праздничные выходные, но начальство просит выйти на работу. Тк работник ушел на больничный но и я сам с температурой. Мне в свои официально праздничные брать больничный в больнице официально или не надо?

Я на больничном и завтра мне его закрывают, считается ли день закрытия больничного больничным? Обязана ли я завтра же и выйти на работу?