Изменения в ставке после декретного отпуска - имеют ли компания право снизить зарплату до 0,5 ставки?

• г. Санкт-Петербург

Уходила в декрет, работая на 1 ставку. Теперь после выхода из отпуска по уходу за ребенком мне дают только 0.5, зарплата, соответственно, тоже ниже. Имеют ли они на это право?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

После декрета,Вы являетесь обычным работником,поэтому снизить нагрузку они не имеют право.

Заработная плата тоже не может быть изменена,без соглашения сторон.Остается все так как указано в трудовом договоре.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Юлия
06.12.2014, 15:58

Влияет ли зарплата в декрете на расчет отпускных после выхода из декрета?

Я на основном месте работы работаю на 1 ставку и на 0,2 ставки по совместительству. До ухода на больничный по беременности и родам я не использовала накопленный отпуск. После больничного я ушла по основной ставке в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а по 0,2 вышла на работу, так сказать на неполную занятость. Выйдя в 1,5 года из декрета меня сначала отправили в отпуск по 1,2 ставке на 2 недели и отпускные мне насчитали исходя из зарплаты за последний год по 0,2 ставке, получилось почти за свой счет. Хотя обычно если ты находишься в декрете берется в расчет зарплата за год до декрета. Вопрос не должны ли мне были по основной ставке, по которой я была в декрете, взять в расчет зарплату до декрета? Неужели у нас такие законы что за эти две недели в отпуске после декрета я сразу потеряла 14 тыс., которые работая в декрете на 0,2 ставки я заработала за 7 мес. работы? Т. е смысла работать в декрете вообще не было?
Читать ответы (2)
Дарья Андреевна
24.01.2018, 09:48

Декретный отпуск и сокращение на работе - стоит ли ждать до конца отпуска и какие выплаты положены

Я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до 3 лет. На работе сокращают всех, кто вышел из декрета. Мой отпуск заканчивается 04.06.18. Имеет ли смысл мне ждать до конца отпуска? И какие выплаты мне положены? Уходила в декрет, не выходя из первого декрета.
Читать ответы (1)
Ольга
10.09.2002, 15:08

Скажите, пожалуйста, имею ли я право сама на декретный отпуск и на отпуск по уходу за ребенком?

Я работаю на ставке девушки, ушедшей в декрет. Скажите, пожалуйста, имею ли я право сама на декретный отпуск и на отпуск по уходу за ребенком? В отделе кадров мне сказали, что даже если я буду сама в декретном отпуске меня уволят сразу же, как только выйдет та девушка. Могу ли я настаивать на увольнении только после моего выхода из отпуска по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Ангелина
20.09.2021, 13:47

Переводят ли на специалиста в деерете - правомерно ли это по законам?

Ушла в декрет с постоянной ставки ведущего эксперта. В связи с реорганизацией с 1.10 меня переводят на специалиста (ставка ниже). имеют ли они на это право? Могут ли мне отправить документы заказным письмом? Ставку не убирают полностью, она остаётся в организации, а просто тех кто в декрете понижают на ставку ниже, это законно?
Читать ответы (1)
Анастасия
22.11.2013, 11:35

Выплаты по уходу за вторым ребенком из декрета в декрет - права и расчеты

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет с 01.07.2010 года по 16.08.2013 года не выходя из отпуска ухожу в декрет по уходу за вторым ребенком, больничный лист от 26.07.2013 г. Заявление об выходе из первого отпуска уже написала. Какие выплаты мне положены по уходу за вторым ребенком из декрета в декрет, как они будут рассчитываться?
Читать ответы (1)
Ольга
04.02.2015, 11:33

Как рассчитывается декретный отпуск при повышении оклада во время пребывания в декрете?

Из какого расчета мне должны посчитать декретный отпуск, если в 2013 г. я ушла в 1 декрет, в 2014 оформила отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и теперь не выходя на работу опять собираюсь в декрет. Когда я уходила зарплата была 10000 р. за время пребывания в декрете оклады повысились. Коснется ли повышение оклада расчета второго декретного отпуска? Спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина
07.11.2018, 12:01

Возможность выхода на работу с сохранением соц выплат во время отпуска по уходу за ребенком и влияние работодателя

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, хочу выйти на работу с сохранением соц выплат на 0,75. Буду ли я считаться в отпуске и имеет ли право работодатель не разрешить выходить и если я выхожу работать на 0,75 в декрете после выхода из декрета может ли работодатель оставить мне 0.75 ставки, уходила я с 1,5 ставок.
Читать ответы (2)
Наталья
16.12.2015, 11:08

Вопросы оплачиваемого отпуска после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Все это время работаю на 0,9 ставки. Положен ли мне очередной оплачиваемый отпуск за все эти 3 года, после выхода из отпуска по уходу за ребенком.
Читать ответы (2)
Дмитрий
11.11.2015, 14:19

Повышение или снижение должности при выходе после декретного отпуска - права работника и обязанности работодателя

Моя жена выходит на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас дочери 2,5 г и ходит в сад. В отделе кадров ей сказали, что ей предоставят должность, не ту с которой она уходила в декретный отпуск, а на ступень ниже, так как она соответствует той заработной плате, которая у нее была при выходе в декретный отпуск. Имеют ли работодатель на это право, или он обязан предоставить именно должность, с которой она уходила в декрет, и оклад соответствующий на период выхода на работу. Спасибо.
Читать ответы (2)