Порядок назначения на должность и правомерность установления надбавки.

Разъясните пожалуйста Следующую ситуацию возникшую при сокращении штатов: Войсковая часть, аптека, должности: 1.Начальник аптеки (провизор-военнослужащий) 2.Заместитель начальника аптеки (провизор-гражданское лицо) Сокращается военная должность. Остается один гражданский провизор. Гражданская должность предложена зам начальнику аптеки. ВОПРОС: Может ли претендовать на эту должность бывший начальник аптеки (вдова погибшего офицера) , при условии, что она увольняется из армии?

Я увольняюсь с военной службы по ОШМ. Стояла на должности начальник склада. Начала сдавать дела и должность, была назначена комиссия, но потом приказом командира отправлена в госпиталь для прохождения ВВК. Был издан приказ принимать склад в одностороннем порядке. По прибытию из госпиталя в отношении меня никаких других приказов не было. Меня не увольняют, говорят дела и должность не сдала и на склад не могу зайти, согласно приказа меня в комиссии нет, не указана как сдающий. В мое отсутствие со склада осуществлялись выдачи и приемы. Кто несет юридическую ответственность в сложившейся ситуации за содержимое склада?

Воинское звание: прапорщик, воинская должность: Начальник склада ГСМ войсковой части. Какой будет тарифный разряд для назначения военной пенсии. Спасибо.

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Приказом командира полка я назначен на должность нештатного начальника противопожарной службы. Исполняю обязанности по данной должности согласно устава, приказов Министра обороны. Однако, мой непосредственный начальник (по занимаемой мной штатной должности) утверждает, что я обязан исполнять обязанности по двум должностям-занимаемой по штату и нештатной! Этот факт значительно мне мешает качественно исполнять приказ командира. Вопрос:"правомерна ли моя ссылка на п. 1 ст. 12 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237. при доведении до моего непосредственного начальника о том, что я,выполняя приказ командира полка, освобождаюсь от исполнения обязанностей по занимаемой штатной должности, так как мой непосредственный начальник (по штатной занимаемой мной должности) собирается привлечь меня к дисциплинарной ответственности за уклонение от исполнения должностных обязанностей)?

Каким приказом должны отдать решение назначить меня на место начальника склада части? Ситуация следующая, нынешний нач. Склада - у него контракт заканчивается 7 декабря, продлить не будет, претендентов на эту должность пока нет, мой начальник хочет меня временно отдать приказом, но не как исполняющий должность и обязанности, а просто как принимающий материальные ценности склада на ответственное хранение. Т.к. Есть Врид и есть Врио, Врид - оплачивают по окладу за эту должность, а если Врио-то не оплачивают. Но начальник говорит, что проблематично по приказу отдать Врид, что чуть ли ни сам командующий должен подписывать этот приказ. Так ли это? Не очень то хочется, если есть возможность, выполнять обязанности начальника склада без стимуляции ( ( (Мо дрлжность-делопроизводитель хоз. части и звание ефрейтор, а там нач. склада и старший прапорщик.

Если прапорщик был осужден к ограничению по военной службе. При поступление приговора командование воинской части издало приказ об исполнении данного наказания и о переводе прапорщика с должности командира взвода на должность начальника склада. И если он был с решением не согласен, так как перевод является понижением в должности. И если прапорщик подал рапорт командования о неправомерных действиях командования воинской части. Правильно ли воинская часть поступила?

1 го сентября 2012 г. подлежит расформированию моя должность начальник отдела хранения (штатная), в начале 2013 г. командира войсковой части перевели к новому месту службы приказом командующего, и временно исполняю обязанности я, 20-го декабря на меня пришёл приказ командующего на вывод в распоряжение в другую часть! Вопрос: с какого момента считать меня в распоряжении и имею лия право выполнять обязанности командира части и подписывать документы?

ПРИКАЗ. МИНИСТРА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ № 1264 « 31 » мая 2012 г. г. Москва 163. Майора БОЯРКО Дмитрия Викторовича, У-869526, освобожденного от воинской должности преподавателя цикла технической подготовки войсковой части 44558 и зачисленного в распоряжение командира войсковой части 12651 (г. Чита Забайкальского края) приказом командира войсковой части 30672 от 22 декабря 2011 г. № 013, ПОЛАГАТЬ с 01 апреля 2012 г. сдавшим дела и должность и убывшим для прохождения военной службы в войсковую часть 12651, (г. Чита Забайкальского края), с 01 апреля 2012 г. ИСКЛЮЧИТЬ из списков личного состава войсковой части и всех видов обеспечения. С 02 апреля 2012 г. ЗАЧИСЛИТЬ в списки личного состава войсковой части 12651, г. Чита, Забайкальского края и поставить на все виды обеспечения. УСТАНОВИТЬ оклад по воинской должности в размере 22500 рублей (15 тарифный разряд), ранее приказом командующего войсками Сибирского военного округа от 28.11.2009 г. № 0324 перемещался на низшую воинскую должность с сохранением права на получение оклада 22500 рублей, 15 тарифный разряд. В соответствии с приказом МО РФ от 30 декабря 2011 г. № 2700, УСТАНОВИТЬ ежемесячные надбавки к окладу по воинской должности в следующих размерах: ежемесячную надбавку за выслугу лет – в размере 25 % к окладу денежного содержания; районный коэффициент – 1,2 к денежному довольствию; процентная надбавка за выслугу лет в отделенной местности (за стаж 15 лет 3 месяца) – 30 % к денежному довольствию. Основной отпуск за 2012 год не предоставлялся. Исчислять на основании Постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. № 941 льготную выслугу лет на пенсию, из расчета один месяц службы за полтора. Вопрос: в 15 году меня уволили и назначили пенсию по 11 тарифному разряду. Законно это или нет?

Прохожу службу по контракту. Звание старший прапорщик. За нарушение воинской дисциплины мне объявлен строгий выговор лейтенантом моего отделения. Лейтенант исполнял обязанности находящегося в отпуске командира отделения и воспользовался его правами. Приказа о назначении лейтенанта временно исполняющим обязанности начальника отделения нет. Но в должностных обязанностях (утверждено командиром части) офицера (лейтенанта) прописан пункт, который обязывает его в отсутствие начальника отделения исполнять его обязанности. Превысил ли, в отношении меня, лейтенант права предоставленные ему по занимаемой воинской должности? Является ли должностная инструкция, утвержденная командиром, основанием для предоставления ему таких прав? С уважением.

Прохожу военную службу по контракту в звании старшина. С 2010 года занимаю должность командира взвода связи. До 2014 года данная должность предусматривала воинское звание старший сержант. С 2014 года штат изменился, воинское звание старший прапорщик. В настоящие время я назначен на воинскую должность командир взвода связи, но в присвоении воинского звания мне отказывают, по причине не соответствия образования. В 2009 году окончил Московскую академию комплексной безопасности по специальности юриспруденция, образование высшее.