Какие права у матери ребенка-инвалида при увольнении с работы?

Права работника и работодателя при написании заявления о выходе на неполный рабочий день в период отпуска по уходу

Если работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет написал заявление о выходе на работу на неполный рабочий день, работодатель обязан подписать это заявление или у работодателя есть право отказать в выходе на работу на не полный рабочий день, потребовав или полный рабочий день или продолжать сидеть в отпуске?

Читать ответы (2)

Расчет пособия по беременности и родам при работе на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком

Если я находясь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, вышла на работу на неполный рабочий день, с соответствующим заявлением., беременна вторым-как будет рассчитываться пособие по беременности и родам? В расчёт будут браться полгода работы неполным рабочим днём?спасибо.

Читать ответы (1)

Заявление на ежегодный отпуск во время отпуска по уходу за ребенком - право и возможности

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. При этом вышла на работу на неполный рабочий день на дому. Хочу пойти в ежегодный отпуск. Могу ли я написать сейчас заявление на отпуск? Обязан работодатель мне его предоставить? И входит ли период декретного больничного листа 140 дней в расчет дней отпуска? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Могу ли я взять декретный отпуск после рождения второго ребенка, если не брала его ранее?

После рождения второго ребёнка я не брала декретный отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет, а сейчас меня вынуждают снять себя с должности и уволиться. Я хочу в связи с этим взять декретный отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет с возможностью работы неполный рабочий день. Могу ли я это сделать?

Читать ответы (3)

Как определить неполный рабочий день или неделю при выходе на работу во время отпуска по уходу за ребенком до 1,

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. собираюсь выходить на работу на неполный рабочий день или неделю для сохранения пособия. Подскажите какое количество рабочих часов за неделю считается считается неполным. Будет ли считаться неполным временем 7,5 часов вместо 8.

Читать ответы (1)

Выплачивает ли работодатель материнскую помощь при получении пособия по уходу за ребенком

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. При этом вышла на работу на неполный рабочий день. Получаю пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет и з/платы 0.5 ставки. Сейчас написала заявление на отпуск очередной с выплатой мат. помощи к отпуску. Обязан ли работодатель мне выплатить мат. помощь или если я получаю пособие то он не обязан мне платить мат. помощь?. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли получить другое место работы на неполный рабочий день, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, нахожусь на должности бухгалтера-кассира, хочу выйти на работу на неполный рабочий день, может ли работодатель предоставить мне другое место работы, но должность оставить мою бухгалтер-кассир.

Читать ответы (1)

Возможно ли трудоустройство на неполную рабочую неделю во время отпуска по уходу за ребенком и сохранится ли пособие

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, должность у меня - бухгалтер. Недавно от моего работодателя пришло предложение работы на должность гл.бухгалтера другого юр.лица работа на неполный рабочий день. Подскажите, пожалуйста, возможно ли трудоустройство в моем случае и сохранится ли за мной ежемесячное пособие?

Читать ответы (1)

Как оформить пособие по уходу за ребенком при выходе на работу на неполный рабочий день?

Безработная. Пооучаю пособие по уходу за ребенком. Собираюсь выйти на работу на неполный рабочий день. Ребенку на момент выхода будет 4 месяца. Какие бумаги и куда мне нпдо предоставить? Скажите, пожалуйста, кто будет выплачивать пособие по уходу за ребенком, соц.защита или новый работодатель?

Читать ответы (1)

Изменения в выплате пособий по уходу за ребенком - что нужно знать

Находясь в декрктном отпуске вышла на работу, на неполный рабочий день. Пособия по уходу за ребёнком до трёх лет получала от соцзащиты, потом перевела на работу. Работала не прерывая декретный отпуск. И вот сейчас по семейным обстоятельствам мне приходится увольняться с работы. Пособия переводить надо обратно в соцзащиту, но там мне сказали, что с 1 июля вышел новый закон. И теперь я буду получать в два раза меньше чем раньше, потому что якобы отпуск по уходу прерывался и пособия надо оформлять по новой. Правильно ли это?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие права у матери ребенка-инвалида при увольнении с работы?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов