Как защитить свои права и получить выплаты при банкротстве фирмы, если я беременна

• г. Санкт-Петербург

Фирма собирается банкротиться.

Я беременна и директор хочет, чтобы я уволилась по-собственному, тк ему сложности при процедуре банкротства.

Мне еще до декрета 2 мес. (август 2013), а банкротство планируется в декабре 2013 г.

Как мне не потерять выплаты? Он не хочет ничего выплачивать и говорит, что уволит по статье за обман при устройстве. Я не знала, когда устраивалась, что беременна-у меня срок был 2 мес.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не уволит он Вас - беременную! Если уволит - то будет привлечен к уголовной ответственности по статье 145 ТК РФ. Точно так же он не имел права интересоваться при трудоустройстве, бременны ли Вы.

Это сейчас он пытается Вас обмануть, и Вы можете пригрозить ему прокуратурой.

Никаких заявлений! Его сложности Вас не должны волновать!

Уходите в декрет, не увольняясь, и требуйте выплаты с этой организции.

Ничего директор вам не сделает! И не стесняйтесь напасть на него - обманщика!

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов