Как защитить свои права и получить выплаты при банкротстве фирмы, если я беременна
Фирма собирается банкротиться.
Я беременна и директор хочет, чтобы я уволилась по-собственному, тк ему сложности при процедуре банкротства.
Мне еще до декрета 2 мес. (август 2013), а банкротство планируется в декабре 2013 г.
Как мне не потерять выплаты? Он не хочет ничего выплачивать и говорит, что уволит по статье за обман при устройстве. Я не знала, когда устраивалась, что беременна-у меня срок был 2 мес.
Не уволит он Вас - беременную! Если уволит - то будет привлечен к уголовной ответственности по статье 145 ТК РФ. Точно так же он не имел права интересоваться при трудоустройстве, бременны ли Вы.
Это сейчас он пытается Вас обмануть, и Вы можете пригрозить ему прокуратурой.
Никаких заявлений! Его сложности Вас не должны волновать!
Уходите в декрет, не увольняясь, и требуйте выплаты с этой организции.
Ничего директор вам не сделает! И не стесняйтесь напасть на него - обманщика!
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Списание долга в процессе банкротства - возможно ли списание налогового долга после признания банкротом
Как поступить, если физическое лицо является учредителем нескольких фирм, где также идет процедура банкротства?
