Имеют ли организации право предложить изменение оклада при переезде в другой город?
Я работаю в негосударственной организации, но по ТК. Сейчас моя компания переезжает в другой город и мне предложили уволиться по статье 74 ТК или переехать вместе с компанией в другой город. Если я согласна на переезд, то они мне предлагают ту же должность, но с окладом соответствующем городу (в котором буду работать) а значит в 2 раза меньше. Подскажите имеют-ли они право так делать? Они на меня давят подписать бумагу согласна я с изменениями или нет. А я не хочу подписывать пока не пойму имеют они право так поступать или нет.
Итак, если у нас указано место работы в трудовом договоре, то изменение данного места происходит только после уведомления вас за 2 месяца, поэтому работодатель обязан либо предложить перевод с письменного согласия на рабочее место, расположенное в другой местности, либо (при отсутствии согласия и необходимости упразднения рабочих мест в данной местности) уволить его по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, выплатив соответствующее выходное пособие.
Вам решать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация