За две недели до увольнения я подала заявление. Через пять дней после последнего дня работы работодатель провел инвентаризацию и обвиняет меня в недостаче, хотя работал все эти дни другой человек. Что мне делать?

Здравствуйте! К сожалению согласно ст.392 ТК РФ:"Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба". Однако вы имеете право затребовать для ознакомления результаты ревизии, обжаловать их и отказаться от выплаты и требовать решения вопроса в суде или в ГИТ(трудовая инспекция). Всего доброго!

Обвинение в недостаче после увольнения

Недостача в 65 тысяч после подачи заявления об увольнении - Что делать, если работодатель не подписал заявление?

5 дней назад подала заявление об увольнении, спустя 4 дня провели ревизию и выявили недостачу 65 тысяч, я все эти 5 дней не работала, но работодатель не подписал заявление, что в таком случае делать с недостачей?

Читать ответы (1)

Директор магазина столкнулась с недостачей на 1,2 миллиона и под угрозой увольнения - куда обратиться и что делать?

Я являюсь директором магазина. На магазине не было инвентаризации 2 года. Была инвентаризация недостача составила минус 1200000, запросили повторную инвентаризацию, провели спустя 20 дней, результат подтвердился, и ещё минус 70000 за 20 дней недостачи сверху. Итог 1270000. Приезжал на магазин юрист, предлагал мне добровольно подписать и рассчитаться хотя бы часть от недостачи. Предложение было сделано каждому сотруднику нашего магазина. За весь период когда не было инвента сменилось 18 человек. Работодатель сказал что будет подавать на меня в суд. Я как директор подписывала договор о полной мат. ответственности, после инвентаризации писала объяснительную по причине недостачи. Сейчас написала заявление на увольнение, так как морально давят, хотя после проведения инвентаризации до последнего момента пыталась найти причину недостачи в документах, программе. Подскажите пожалуйста куда обратиться и что делать? Заранее спасибо большое.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель взыскать сотрудницу за недостачу после увольнения?

Устроилась в салон сотовой связи 06.07, первый рабочий день был 08.07, при устройстве инвентаризация проведена не была. Договор о материальной ответственности подписывала. В период моей работы уволились 2 сотрудника, они проводили инвентаризацию. Перед увольнением я так же не проводила инвентаризацию, отработала 2 недели, получила расчёт и выписку из трудовой (первая работа), через неделю после увольнения пришёл новый сотрудник, провёл инвентаризацию, выяснилась недостача. Может ли работодатель взыскать с меня эту недостачу, если уволил меня, выплатил расчёт и выдал выписку, к тому же эта инвентаризация проводилась без меня, я следовательно ничего не подписывала?

Читать ответы (1)

Вопрос оспаривания увольнения по причине прогулов в суде и сроки для подачи иска

Написала заявление об увольнении. Отработав две недели меня попросили продолжить работу с условием что как только передам все дела (работала бухгалтером) я могу спокойно уйти. Дела передать даже по истечении еще 2-х недель так и не получалось не работала программа. Далее на работе выявилась недостача. От работы директор меня отстранил до выявления причин недостачи. Через неделю узнала что в недостаче обвиняют меня и директор уволил меня за прогулы. Можно ли оспорить увольнение за прогулы в суде, и в течении какого срока я должна это сделать?

Читать ответы (5)

Риск недостачи при отсутствии на работе - что грозит работнику, уходящему в декретный отпуск без проведения инвентаризации?

Я пошла в очередной отпуск на две недели, после которого не выходя на работу я сразу же ухожу в декретный отпуск, но работодатель отказался делать инвентаризацию и сказал что посчитает магазин через две недели, на протяжении этих двух недель работают два других продавца, могут ли на меня повесить недостачу после инвентаризации через две недели?

Читать ответы (2)

Что делать, если после увольнения с отработкой недостача увеличилась в двое и требуется провести еще одну инвентаризацию

Здравствуйте я работала неофициально после инвентаризации выяснилось что недостача, подала заявление на увольнение с отработкой, потом выяснилось что недостача увеличилась в двое меня заставляют провести еще одну инвентаризацию что делать.

Читать ответы (1)

Что делать, если на вас возложили ответственность за недостачу после увольнения по соглашению сторон?

Как быть? Я работала директором филиала. Работодатель уволил одним днем по соглашению сторон. Увольнение было по инициативе работодателя. После расчета и отдачи мне трудовой книжки работодатель провел инвентаризацию без моего участия. Прошел месяц после увольнения и теперь работодатель требует оплатить недостачу. Как быть?

Читать ответы (3)

Нарушение прав при увольнении и несоблюдение процедуры инвентаризации - что предпринять?

Получилась такая ситуация, я уволилась с работы 19 сентября, получила частичный расчет, работала в связном, моя зарплата была замороженна, так как через неделю после моего увольниния была произведени инвентаризация и на торговой точке была обнаружена недостача, по инструкции инвентаризация должна была произведена в течении трех моих последних рабочих дней, но так как не работало оборудование это не было произведено, так же после проведения инвентаризации, выявенная недостача была распределена на всех, без моего согласия, в момент инвентаризации меня не было на торговой точки, теперь компания не расчитывает меня, говорят, что вся моя зарплата была направлена на погашение недостачи, не смотря на то что инвентаризация была проведена уже через неделю после моего увольниния. Что делать в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Недостача в магазине - увольнение и задержка трудовой книжки

Я работал управляющем в магазине. (Подписан договор о полной материальной ответственности) За 2 недели написал заявление на увольнение. Провел инвентаризацию, подписал акт о приеме-передачи ТМЦ с новым управляющем. При инвентаризации выявлена недостача. Две недели не могу получить трудовую книжку и расчет. Правомерны ли эти действия? Могут ли моим расчетом погасить недостачу инвентаризации?

Читать ответы (1)

Недостача после инвентаризации - работница аптеки стала обвиняемой после увольнения

Работала 2 года в аптеке. В марте делали инвентаризацию, недостачи не было. В конце августа ушла в отпуск на 2 недели, не выходят из отпуска попала на больничный. Когда была на больничном написала заявление по собственному желанию. На больничном была 2 с лишним недели. В день моего увольнения провели инвентаризацию без моего присутствия. Оказалась большая недостача. В итогах я не расписывалась. Претензий ко мне не было при увольнении. Прошло две недели мне позвонили из полиции сказали что на меня написали заявление о недостаче в аптеке. Что мне делать? Получается меня больше месяца не было до инвентаризации. Могут ли они на меня её повесить? И стоит ли мне написать встречное заявление о клевете?

Читать ответы (4)

Обвинение в недостаче после увольнения - как поступить?

Оренбург - онлайн услуги юристов

Недостача в 65 тысяч после подачи заявления об увольнении - Что делать, если работодатель не подписал заявление?

Директор магазина столкнулась с недостачей на 1,2 миллиона и под угрозой увольнения - куда обратиться и что делать?

Может ли работодатель взыскать сотрудницу за недостачу после увольнения?

Вопрос оспаривания увольнения по причине прогулов в суде и сроки для подачи иска

Риск недостачи при отсутствии на работе - что грозит работнику, уходящему в декретный отпуск без проведения инвентаризации?

Что делать, если после увольнения с отработкой недостача увеличилась в двое и требуется провести еще одну инвентаризацию

Что делать, если на вас возложили ответственность за недостачу после увольнения по соглашению сторон?

Нарушение прав при увольнении и несоблюдение процедуры инвентаризации - что предпринять?

Недостача в магазине - увольнение и задержка трудовой книжки

Недостача после инвентаризации - работница аптеки стала обвиняемой после увольнения

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59