Мой ребенок не посещает сад с 20 июня по 14 июля 2013 г. 15 июля нам выходить в садик. Надо естественно брать справку. Медсестра сказала, что эта справка действительна 3 дня. Вопрос: если я ее возьму в четверг (15 июля-понедельник)-она будет действительна? Ведь получится что пятница, суббота, воскресенье-это 3 дня, а понедельник 4 день. Или надо брать в пятницу.

Вопрос: если я ее возьму в четверг (15 июля-понедельник)-она будет действительна?

Вредный отпуск на 35 дней - график работы и перенос выходного дня

Я иду в отпуск с 20 мая по 23 июня на 35 дней (отпуск большой из-за вредности) График моей работы: Понедельник, вторник, среда-выходные. Четверг, пятница, суббота, воскресенье рабочие дни. В июне будет праздничный день 12 он выпадает на субботу, это у нас рабочий день. Нужно ли его переносить и выходить мне не 23, а 24 июня?

Читать ответы (1)

Как считать дни для предоставления доказательств опоздания на работу при сообщении в пятницу?

Если сотруднику в пятницу во второй половине дня сообщили по телефону в смс, что в течение трех дне он должен предоставить доказательства уважительности причин опоздания на работу, то как считать эти дни: 1) пятница, понедельник, вторник; 2) пятница, суббота, воскресенье; 3) суббота, воскресенье, понедельник; 4) как-то иначе. Администрация в субботу и воскресенье отдыхает. У сотрудника скользящий график, в субботу и воскресенье были рабочие смены. Спасибо!

Читать ответы (2)

Вопрос о включении выходных дней в расчет больничного - рассмотрение случая

В четверг ушла на больничный, пятница и суббота выходные по графику, в воскресенье не выходила работать, вышла ы понедельник! Т.Е.на больничном была в четверг и воскресенье два дня! А не заплатили за 4 дня, включили пятницу и субботу! Напишите выходные дни берутся в расчет или нет!

Читать ответы (1)

Правомерно ли взять один день отпуска в пятницу или нужно на три календарных дня?

Работник собирается брать один день отпуска в пятницу, правомерно это или нет. или нужно написать на три календарных дня пятница, суббота, воскресенье.

Читать ответы (1)

Когда выходить на работу после закрытия больничного листа в пятницу?

Мне закрыли больничный лист в пятницу. Пятница и суббота у меня выходные. Когда выходить на работу? В воскресенье или понедельник?!

Читать ответы (2)

Как будет работать график выходных в ноябре при четырехдневной рабочей неделе?

У меня четырехдневная рабочая неделя, выходные дни: пятница, суббота, воскресенье. В этом году 4 ноября выпало на пятницу, переносится мой выходной в пятницу на понедельник?

Читать ответы (2)

График работы сотрудников библиотеки учебного заведения в праздничные дни 12 июня.

В библиотеке учебного заведения работают два сотрудника. График работы библиотеки с понедельника по субботу. Один сотрудник работает пятидневную рабочую неделю с понедельника по пятницу 8 часов, выходные суббота и воскресенье. Второй сотрудник работает так же пятидневку 8 часов со вторника по субботу, выходные воскресенье и понедельник. Как будут отдыхать сотрудники в праздничные дни 12 июня? Три дня (суббота, воскресенье и понедельник) или два дня (суббота и воскресенье) так как график работы библиотеки 6 дней?

Читать ответы (1)

Как распределить дни отпуска, если он был прерван болезнью?

У меня отпуск был прерван пребыванием на б/л. Осталось от отпуска 2 календарных дня (четверг и пятница). Б/л закрыт в пятницу. Какие дни считать продлением отпуска? Понедельник-вторник? Или суббота-воскресенье? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как разделить двухдневный отпуск на пятницу и понедельник для семейных обстоятельств

Хочу взять 2 дня без содержания в счёт отпуска по семейным обстоятельствам - пятница и понедельник. На работе заставляют писать на 4 дня в счёт отпуска, т.е. пятница, суббота, воскресенье и понедельник. Но это ведь и так мои законные выходные! Может, мне написать 2 разных заявления, одно на пятницу 1 день и одно на понедельник - 1 день?

Читать ответы (2)

Условия увольнения по собственному желанию и отработка в ТСЖ - что нужно знать

Я 09 июля 2013 г. написала заявление об увольнении по собственному желанию. Председатель завизировала заявление 12 июля с отработкой. Отработка 2 недели заканчивается 26 июля 2013 г. В ТСЖ свой график работы, хотя приказа на это нет. Пятница 26 июля выходной день (за пятницу работаем в воскресенье). Председатель сказала, чтобы я приходила в воскресенье, отработала и потом она меня уволит. В воскресенье будет уже 16 дней. Не получится ли, что мне снова надо будет отрабатывать 2 недели? Если я отработаю 26 июля, должна ли она меня уволить этим днем? Спасибо, с уважением, Светлана.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос: если я ее возьму в четверг (15 июля-понедельник)-она будет действительна?

Тюмень - онлайн услуги юристов