Неоплаченный учебный отпуск - как доказать бухгалтерии правильность сроков указанных в заявлении

04.07.2013, 11:27

• г. Краснодар

У меня справка-вызов с 11 марта 2013 года по 30 июня 2013 года для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов. Но на работе учебный отпуск я решила взять с 19 июня по 30 июня. Отпуск мне предоставили без проблем по моему заявлению и справке-вызову, но не оплатили как полагается за 3 дня до отпуска. Бухгалтерия, для оплаты моего учебного отпуска, ждала справку-подтверждение (соответственно справку-подтверждение мне выдали с таким же периодом, как и в справке-вызове) и теперь не оплачивает и утверждает, что в справке-подтверждении должна быть указана дата моего фактического нахождения в уч.отпуске, т.е. с 19.06.2013 по 30.06.2013. На какие нормативные акты мне ссылаться, чтоб доказать бухгалтерии, что они должны мне оплатить отпуск по срокам, указанным в заявлении?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Шмелева В.В. 4.8

04.07.2013, 11:51,

г. Иркутск

Здравствуйте, Ольга! Сотрудники бухгалтерии правы, очередной отпуск и учебный отпуск регламентируются по-разному. При очередном отпуске Вы получаете отпускные и их положено выплачивать за три рабочих дня до даты начала отпуска. При учебном - отпускные не выплачиваются, сохраняется средняя заработная плата. И для верного расчета средней заработной платы необходимо, чтобы реальное количество проведенных в отпуске дней совпадало с документальным подтверждением.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неоплаченный учебный отпуск - как доказать бухгалтерии правильность сроков указанных в заявлении

Краснодар - онлайн услуги юристов