Работающая беременная в гипермаркете - Проблемы с условиями труда и право на отдых
Я беременна, работаю в гипермаркете, в фасовочном помещение, которое не вентилируется и не проветривается и с двух сторон окружено холодильными камерами. Начальство говорит, что за восьми часовой рабочий день я имею право на обед в течении 40 мин. и всё! Сколько раз и какой продолжительности я имею право на отдых? Спасибо.
Неизвестно. Пока заключение врача не принесете - точно на такие же условия, как и все работники.
ТК РФ.
"Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам
в соответствии с медицинским заключением
и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Изменение графика работы на предприятии - законно ли и соответствует ли Трудовому кодексу?
Ограничения по времени работы беременных за компьютером и длительность отдыха при восьми часовом рабочем дне
Работаю в карьере машинистом бульдозера с вредными и опасными условия ми труда.
Оптимальная частота уборки в офисе помещений площадью 150 кв. м и прилегающей территории
Часовой рабочий день и перекуры - входят ли в рабочее время или во время обеда для сотрудников в сфере работы на печатных машинах?
Есть ли законное право на отдых каждый час восьмичасового рабочего дня?
Право на укороченные рабочие дни при наличии ребенка-инвалида в семье до 14 лет
Кассиры в магазинах - обязательны ли им перерывы от работы за компьютером?