Тамара
10.03.2015, 14:51
Различия между сокращением численности и штата работников - правильная формулировка уведомления
Читать ответы (1)
У меня такой вопрос: меня хотят сократить с занимаемой должности в связи с сокращением численности штата работников, но я не была предупреждена об этом за 2 месяца. На что я могу рассчитывать и какие действия мне предпринять? Заранее спасибо за ответ.
Если вдруг произойдет увольнение по инициативе работодателя, вы вправе обратиться в суд с требованием о восстановлении на работе и взыскании з/п за вынужденный прогул.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация