Может ли работодатель внести записи с предыдущих мест работы на основании копии трудовой книжки
Увольняюсь, работодатель потерял мою трудовую книжку. Имеется копия трудовой. Может ли он, работодатель, на основании этой копии внести записи с предыдущих мест работ? И как это будет выглядеть? Он пишет только тот стаж который у меня имелся до поступления на данную работу? К сожалению, возможности собрать справки с предыдущих мест работы нет. Спасибо.
Здравствуйте.
Во-первых, в указанной ситуации Вы вправе требовать возмещение Вам морального вреда и не только... смотрите статью 84.1 Трудового кодекса РФ.
Во-вторых, по заявлению работника по последнему месту работы о выдаче дубликата трудовой книжки в связи с утерей трудовой книжки работодатель обязан выдать ему ДУБЛИКАТ трудовой книжки в соответствии с порядком, установленным в Инструкции по заполнению трудовых книжек, утверждённой Постановлением Минтруда России № 69 от 10.10.2003 г.,
В пункте 7.1 указанной Инструкции установлено, что дубликат трудовой книжки заполняется в соответствии с разделами 1 - 6 настоящей Инструкции. Кроме того, работодатель о б я з а н оказать содействие работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы, предшествующий поступлению на работу к данному работодателю.
Поэтому Вы вправе обратиться с письменным заявлением к этому работодателю, где Вы работали до увольнения, о выдаче Вам дубликата трудовой книжки.
Естественно любые заявления к работодателю надо так подавать (высылать), что бы у работника были письменные доказательства этого.
Удачи Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 429 Поиск Регистрация