Тоня Зеленова
08.05.2015, 16:38
Право работодателя отказывать в отпуске без замены и компенсации - обоснование и правомерность.
Читать ответы (1)
Мой муж в этом году не может пойти в отпуск. Какова должна быть денежная компенсация этому? Спасибо.
Уважаемая Инесса.
По заявлению работника, направленному на имя работодателя, денежной компенсации подлежит часть отпуска, превышающая 28 календарных дней (ст. 126 Трудового кодекса РФ).
С уважением, Косов Сергей Анатольевич.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация

