Имеет ли право администрация отказать мне в этом и требовать немедленно приступить к работе?
Слышала, что при выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет я имею право сразу взять очередной отпуск, не приступая к работе. Это правда? Каким законом это регламентируется? Имеет ли право администрация отказать мне в этом и требовать немедленно приступить к работе?
Это правда!
Регламентируется это Трудовым кодексом РФ и выглядит следующим образом:
«Статья 260. Гарантии женщинам при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в данной организации.»
Отказать Вам, в реализации данного права, работодатель Вам не имеет права.
С уважением,
Девятов Юрий Юрьевич
«У каждого есть право на право!»©
Спросить