Мария
28.01.2009, 09:24
Как правильно поступить в случае сокращения численности штата, если на должности временно работает женщина в декретном отпуске?
Читать ответы (1)
У меня вопрос, может ли работодатель без согласия работницы сократить мне должность до 1 (я успеваю работать в 2 должностях), соответственно уменьшить мне з/плату, я беременна, срок 22 недели, до декретного отпуска еще 2 месяца, ни заявлений о легком труде, ни справок я не предоставляла, т.е. это полная инициатива директора. Как мне защитить свои интересы?
Здравствуйте Ирина!
Работодатель вправе отменить поручение о выполнении дополнительной работы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация