Возможность разделения ставки и сокращения смен для сотрудника после работы в компании на протяжении 1 года и 3 месяцев

• г. Санкт-Петербург

Проработал 1 год и 3 месяца в компании, ставка 26 000 рублей, график работы сменный 5/2, каждый день по 7 часов. 08:00-15:00 либо 15:00 - 22:00, нас работает 2 человека, имеет ли право работадатель, разделить ставку по полам и сократить кол смен одному из сотрудников в 2 раза (в том числе и зарплату)? Меня известили о том что планируется третий сотрудник, который будет если кто то заболееет или уйдет в отпуск.

Первые 10 месяцев я проработал один с 10 до 18. Далее я обучил нового сотрудника, и мою ставку решили попилить на третьего...

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если в Вашем трудовом договоре прописаны данные условия, то изменить их в одностороннем порядке работодатель не вправе.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов