Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как избежать записи о прогуле после того, как хозяин съемной квартиры потребовал освободить помещение и работодатель отказал в увольнении

10.07.2013, 04:38
• г. Тольятти

Я живу на съемной квартире, хозяин попросил освободить помещение, вчера я предупредила работодателя о том, что мне ПРИДЕТСЯ уволиться, так как негде жить и не на что, потому что урезали зарплату, попросила уволить меня без отработки, аренда у меня 17 го числа каждого месяца, т.е. хотелось бы уложиться в этот срок, но работодатель отказал, как мне найти выход из сложившейся ситуации, чтобы не получить запись в книжке о прогуле.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ксения!

В соответсвии с ч. 3 ст. 80 Трудового кодекса РФ В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи) работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

По этому Вам необходимо в своем заявлении указать причины по которым вы увольняетесь (переезд на постоянное место жительства в другую местность, невозможность продолжения работы в связи со сменой места жительства или что-то в этом роде), сослаться на указанную выше статью и указать точную дату увольнения. По истечение указанной даты Вы имете право не выходить на работу. В случае если работодатель проигнорирует Ваши требования и уволит Вас позднее за прогулы, то в судебном порядке вы можете изменить статью и лдаиту увольнения, а также потребовать оплату вынужденного прогула за период задержки выдачи трудовой книжки.

Надеюсь разъяснил доходчиво и понятно.

Желаю успехов!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тольятти - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги