«Работодатель нарушает закон при требовании переписать заявление об увольнении и оформить дни отработки за свой счет»
Написала заявление на увольнение 1 июля, работаю в графике 2*2, последний день отработки 14 июля, работодатель заставляет переписать заявление до 16 июля, а 15 и 16 оформить за свой счет (т.к. 15 будет проходить ревизия) Законно ли это? И как быть?
работодатель заставляет переписать заявление до 16 июля, а 15 и 16 оформить за свой счет( т.к. 15 будет проходить ревизия) Законно ли это? И как быть?
-Это абсолютно незаконно и всякие ревизии задерживать вас не могут.
Ваша задача была подать заявление и оставить у себя доказательства того, что заявление принято.
А обязанность работодателя организовать передачу дел и своевременно вас расчитать и уволить.
Так что ничего не переписывайте.
Но если быть более пунктуальным, то последний день вашей работы
- это именно 15 июля.
ТК РФ,
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.[b][/b]
СпроситьЮристы ОнЛайн: 15 из 47 431 Поиск Регистрация