Могут ли работодатели задержать выплату зарплаты до окончания ревизии, если я уходил по собственному желанию?
Я работаю в винном бутике! Написала заявление на увольнение по собственному желанию! Мои последний рабочий день считается 19.01.2016 но магазин собираеться проводить ревизию в начале февраля, имеют ли право работодатели задержать мою зарплату до окончания ревизии? Но даже точная дата ревизии ещё не установлена!
Я работаю директором в продуктовом магазине, написала заявление на увольнение по собственному желанию 4.07.19, последний день работы 18.07.19. Руководитель организации провести ревизию 18.07.19. для передачи магазина не может, говоря, что ревизия запланирована на август-сентябрь 2019. Раз ревизии 18.07.19 не будет, соответственно увольнять они меня не собираются. Говорят работай до ревизии август-сентябрь. Имеют ли право не уволить 18.07.19 и принудить работать до планируемой ревизии (август-сентябрь) ?
Не имеют права. Скажите что вы не крепостная. Если не успеют провести ревизию до 18.07. то больше Вас не увидят. И вообще в ваше отсутствие что угодно может случиться. В некотором смысле вам даже выгодней что ревизия будет проведена через некоторое время после того как вы перестанете быть материально ответственным лицом. Сложнее недостачу на вас будет повесить. А она всегда есть. Не нервничайте. 18 перестаёте выходить на работу и объясняете что вы уволились. Пусть оформляют документы. Весь вопрос же будет или не будет выявлена и оформлена недостача товаров.
Спросить
Нет. Не имеют права не увольнять. Либо подписывают заявление без ревизии, либо пусть проводят внеплановую. Отправьте заявление почтой заказным письмом с уведомлением, или лично под подпись руководителю или секретарю.
СпроситьЯ работаю у ИП уже 10 лет, никогда в мои обязанности не входила - ревизия (работаю в торговле), имеют ли право работодатели приказом без оплаты участвовать в ревизии склада? Причем наняли человека за немалую оплату проводить ревизию.
Если в вашем трудовом договоре и должностной инструкции отсутствует трудовая функция в виде участия в ревизиях, то никто не имеет права в том числе и приказом заставить вас принимать в этом участие.
СпроситьЗдравствуйте.
Если не заключен договор о ПМО. То могут что угодно проводить. Недостачу с вас взыскать у них не получится.
А ревизию могут проводить -это их право.
Счастья Вам, добра и благополучия, с уважением коллектив ООО "ОРИОН".
СпроситьРаботала не официально в магазине. При принятии на работу была ревизия все нормально. 3 года проработав без ревизий выявлена недостача, сумма не известна. Через месяц после последней ревизии проверено ещё одну ревизию, находим недостачу за 3 недели в размере 45000, на следующий день пересчитываются данную ревизию, нахожу эти деньги (халатность работодателя) с плюсом 7000 руб. через полгода не работая там, муж бывшего работодателя предъявляет требование выплатить недостачу. Имеет ли он право требовать выплатить?!
Нет не имеет. С Вами не заключали договора о материальной ответственности.
Кроме этого, ТК РФ, Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.
Всего хорошего.
СпроситьДобрый вечер.
Может быть он и имеет право что-то требовать, однако вы не обязаны ничего платить.
Во-первых вы работали неофициально, во-вторых при такой ситуации невозможно доказать вашу вину, и в-третьих если есть какие-то претензии, пусть обращается в суд, если желает. Лично я бы ничего не платил на вашем месте.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае ничего не платите. Пусть обращаются в суд. Если вы не замешены по данному обстоятельству. Вам ничего не будет
Спросить
Здавствуйте у меня такая ситуация: устроилась 15.09.2013 продавцом без ревизии работала в 2.01.2014 провели ревизию результат несказали сейчас он закрывает отдел нас с напарницей заставил писатьзаявление увольнение по собственому желанию написали мы 4.04.2014 уволить с 30.04.2014 собирается проводить ревизию 26.042014 обязаны ли мы проводить ревизию и платить недостачу и вкакой срок он должен выплатить зарплату за апрель.
скорее всего проведут ревизию и обнаружат недостачу, которую "спишут" на вас, что б не заплатить заработную плату. Поэтому - ничего не подписывайте, вину в недостаче не признавайте. Если заработную плату не выдадут - обращайтесь в суд и взыскивайте в судебном порядке.
СпроситьМесяц шла ревизия в магазине! Нам пришли расчетки по зарплате, в последний день ревизии они уволили нас по собственному желанию, и выплатили зарплату меньше чем указано в расчетке, из кассы! Имеют ли они право так делать?
Конечно нет, если с Вас сняли недостачу, как с материально ответственных, то это должно быть оформлено соответствующими документами. Обратитесь в трудовую инспекцию.
СпроситьДобрый день! Я управляющая в магазине, Написала заявление на увольнение 28 апреля, увольняюсь 18 мая, В последний день работы, сегодня узнала, что зп мне выдадут только после ревизии, которую назначили на 24 мая, неделю после моего увольнения, тут будут работать не знакомые мне люди, а потом ревизия и по результату ревизии ЗП! Имеют ли они на это право? Или зп должны выдать в день увольнения? Я написала заявление за 20 дней, что мешало провести ревизию в этот срок. И еще, в компании накладывают денежные штрафы, имеют ли они такое право? Спасибо.
Здравствуйте Светлана!
Любые удержания со стороны работодателя не правомерны! Пока нет решения суда о признании вашей вины в причинении ущерба магазину, вас не могут ограничивать в правах, включая выдачу заработной платы и прочее.
В вашей ситуации необходимо подготовить мотивированное заявление в надзорный или административный орган на действия работодателя!
СпроситьРаботаю администратором магазина, написал заявление на увольнение 24.01 чтоб уволили 7.02, работодатель не опускает без ревизии, ревизия назначена в ночь с 8.02 на 9.02, а так как 9.02 выходной день работодатель требует переписать заявление на 11.02. имеет ли он право задерживать увольнение? И требовать изменения даты заявления?
Течение сроков, с которыми Трудовой Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений. Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. (ст.14 ТК РФ).
Таким образом уволить Вас должны в ближайший рабочий день после 09.02.
Переписывать заявление не надо, это прихоть Вашего работодателя.
Спросить
Здравствуйте.
Если Вы уведомили работодателя о предстоящем увольнении 24.01.2019 и у Вас имеется экземпляр (или копия) Вашего заявления с отметкой о принятии этого заявления работодателем - крайний рабочий день для Вас 07.02.2019. В этот день работодатель обязан выдать Вам трудовую книжку и произвести полный расчет.
И даже если работодатель не оформил надлежащим образом Ваше увольнение - по истечении срока предупреждения об увольнении Вы имеете право прекратить работу.
СпроситьПродавец в магазине написал заявление на увольнение по собственному желанию, 3 марта последний рабочий день, в этот день будет ревизия, но этот продавец не собирается на неё выходить. Это правильно?
День увольнения - рабочий день. Он обязан выйти на работу. Если не выйдет, то оформляйте прогул и увольняйте по статье.
СпроситьЕсли секретарь или работадатель зарегестрировали моё заявление на увольнение по собственному желанию на 1.05.2016, т.к. я лицо материальноответственное, могу ли я считать свой последний рабочий день 1.05.2016? А как поступить если работадатель не подписал мое заявление и не провели ревиззию, могу ли я забрать свои документы? И не ждать проведения ревизии.?
---Здравствуйте, нет конечно вам никто не подписал заявление. и к тому же у вас должна быть проведена ревизия. и документы вам никто не отдаст.
Всего хорошего.
Спросить8 июня написала заявление на увольнение и начала отрабатывать две недели, 19 июня сделали ревизию, но приказа по ревизии еще нет, а мой крайний рабочий день 22 июня. Могут ли они держать трудовую книжку, пока нет приказа по ревизии?
