Можно ли уволить осужденную по статье 157 часть 1 УК РФ к 6 месяцам исправительных работ, которая нарушает трудовое законодательство?

10.07.2013, 08:50

• г. Юрга

Осужденная по статья 157 часть 1 УК РФ к 6 месяцам исправительных работ, устроилась к нам работать, но нарушает трудовое законодательство, можно ли ее уволить?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

10.07.2013, 08:55,

г. Тула

Согласано ст.43 УИК РФ На администрацию организации, в которой работает осужденный к исправительным работам, возлагаются: правильное и своевременное производство удержаний из заработной платы осужденного и перечисление удержанных сумм в установленном порядке; контроль за поведением осужденного на производстве и содействие уголовно-исполнительной инспекции в проведении воспитательной работы с ним; соблюдение условий отбывания наказания, предусмотренных настоящим Кодексом; уведомление уголовно-исполнительной инспекции о примененных к осужденному мерах поощрения и взыскания, об уклонении его от отбывания наказания, а также предварительное уведомление о переводе осужденного на другую должность или его увольнении с работы.

2. Неисполнение перечисленных обязанностей влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 40 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли уволить осужденную по статье 157 часть 1 УК РФ к 6 месяцам исправительных работ, которая нарушает трудовое законодательство?

Юрга - онлайн услуги юристов