Проблема учета 15-летнего медицинского стажа в военном санатории - правомерны ли действия отдела кадров?
Я по образованию медсестра с 1993-1998 г работала в муниципальной больнице, потом перешла в санаторий (ООО), где была медицинская часть и проработа 15 лет. сейчас перешла в военный санаторий. Отдел кадров не учитывает эти 15 лет в медицинский стаж. Правы они? Санаторий получал все документы на медицинску деятельность.
Отдел кадров не учитывает эти 15 лет в медицинский стаж. Правы они?
Для чего не учитывает?
Если для надбавок за непрерывность медицинского стажа, то вам нужно внимательно изучить вот это:
Приложение N 5
к Примерному положению об оплате
труда работников федеральных
бюджетных научных учреждений,
имеющих в составе клинические
подразделения, подведомственных
Министерству здравоохранения
и социального развития Российской
Федерации, утвержденному Приказом
Минздравсоцразвития России
от 28 августа 2008 г. N 463н
2.2. Стаж работы сохраняется:
При поступлении на работу в учреждения здравоохранения и социальной защиты населения, при отсутствии во время перерыва другой работы:
2.2.7. стаж работы сохраняется также в случаях:
- расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет (в том числе находящихся на их попечении) или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, при поступлении на работу до достижения ребенком указанного возраста;
Спросить