Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Варианты компенсации вместо отпуска - отправить работника в отпуск на 14 дней или оформить отпуск на субботу и воскресенье

11.07.2013, 12:15
• г. Екатеринбург

Работник хочет компенсацию вместо отпуска. Можно ли: 1. Отправить его в отпуск на 14 дней

2. оставшиеся 14 дней разбивать - оформлять отпуск (по его заявлениям) на субботу и воскресенье (т.е. это 7 недель). Ну вот такой казус.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Желание немного странное для работника. Хотя запрета нет на такое "разбивание" отпуска, я бы Вам не рекомендовала этого делать. Это скрытая компенсация отпуска. Если придет гос. инспекция по труду-могут быть проблемы. Отпуск дается для отдыха. А компенсировать можно лишь часть, превышающую 28 к. дней.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги