Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить, если предприятие отказывает в предоставлении отпуска после наработки 49 дней?

11.07.2013, 13:46
• г. Великий Устюг

Предприятие по состоянию на 01 июля мне должно отпуск в количестве 49 дней не за один год, с 01 июля нарабатывается новый отпуск. На заявлении директор написал отказать, как поступить в данной ситуации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Наталья, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются на основании утвержденного работодателем графика отпусков. Потребуйте в отделе кадров ознакомить Вас с данным документом. Компенсацию за неиспользованный отпуск Вы также имеете право получить. Если работодатель не знает законов, необходимо обращаться в суд. Успехов

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России