Увольнение гражданского сотрудника из военной научной организации менее года до пенсии - правовые аспекты и действия в данной ситуации

199₽ VIP

Здравствуйте Камила. ТК РФ такие ограничения не содержит. Увольнение наступит по истечении 2-х месчячного срока предупреждения.Но вы можете перейти на другую любую должность вакантную, если вы отвечаете на нее.предложить вакансии должны.

Теперь требует подписать увольнение по собственному желанию.

- Это абсолютно незаконно.

Поэтому никаких собственных желаний, т.к. вас оставять без выходного пособия и среднего заработка.

При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.

По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).

Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).

А то, что вас собираются уволить за год до пенсии, не является нарушением.

Камила, к ответам коллег добавлю следующее:

Закон РФ от 19 апреля 1991 г. 1032-1

"О занятости населения в Российской Федерации"

Статья 32. Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию

...

2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой части трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". При этом пункты 21 - 25 статьи 14 указанного Федерального закона не применяются.

По достижении возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости, получатель пенсии, назначенной в соответствии с настоящим пунктом, вправе осуществить переход на трудовую пенсию по старости (часть трудовой пенсии по старости) в соответствии с пунктом 7 статьи 19 указанного Федерального закона.

Можете воспользоваться после сокращения штатов.

Законно ли будет проведена процедура сокращения кадров, будет видно по наступлению события.

Подавать заявление об увольнении по собственному желанию я Вам не рекомендую. Действия работодателя по понуждению к увольнению незаконны.

Сократить вас имеют право с причетающимися выплатами, а вот требовать увольнения по собственному желанию нет.

Ждите сокращения и получения всех причитающихся компенсаций.