Неожиданное требование при возврате пособий - каким образом моя работа влияет на получение пособий по уходу за ребенком?
Когда малышу исполнился год я устроилась на работу (неполный рабочий день), потом получила письмо из собеса о том, что нужно возвратить излишне выплаченные пособия за пол года. Согласно ст.256 тк рф я вроди бы могу работать не полный раб день с сохранением права на пособия. (По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.) а в собесе говорят НЕТ в связи с тем, что поступив на работу я стала лицом застрахованным... как быть?
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ ГРАЖДАНАМ,
ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ
Утверждены
Приказом
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 23 декабря 2009 г. N 1012н
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация