Наталья
15.11.2017, 11:13
Удержание недостачи из окладной части и компенсации за неиспользование отпуска при увольнении сотрудника - вопросы и правомерность
Читать ответы (9)
У меня зарплата состоит из окладной части и примиальной части по договору идет 8000 а остальное премия, вот может ли работадатель удержать из примиальной части сумму 4500 за недостачу, если это не законно удержали с меня то куда с жалобой обратиться.
Добрый день!
С оклада удержание может быть только 50 % и то по исполнительному листу. С премиальных работодатель может удерживать по своему усмотрению исходя из условий заключенного трудового соглашения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 55 из 47 430 Поиск Регистрация