Изменение должностных обязанностей.

• г. Москва

Ных обязанностей работодатель значительно увеличил объем должностных обязанностей. выполнить такой объем работы физически невозможно. работодателя такое положение устраивает так как при любом ч.п. крайним всегда будет работник , что то не успевший сделать , кроме того, любого работника можно просто обвинить в неисполнении должностных обязанностей , объявить выговор и уволить. Аттестацию рабочих мест проводить отказывается ссылаясь на отсутствие денег. Какие практические шаги можно предпринять для приведения должностных обязанностей к реально выполнимым?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов