Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

При увольнении оказалось. Что запись о приёме и увольнении нет. Что делать?

12.07.2013, 22:39
• г. Старый Оскол

При увольнении оказалось. Что запись о приёме и увольнении нет. Что делать?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Обжаловать действия работодателя в суд

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

возможно обращение с заявление в трудовую инспекцию, которая после проведения проверки может вынести предписание работодателю об устранении нарушения трудового законодательства

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Старый Оскол - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
08.06.2022, 15:48

Как исправить ошибку в записи даты увольнения для избежания проблем с пенсионными взносами?

Помогите, пожалуйста в решении вопроса: несколько лет назад при увольнении из одной организации запись внесли 12.11.2015 позже даты увольнения 10.11.2015 г. (приказ от 10.11.2015). По новому месту работы трудоустроилась и запись о приеме внесли 12.11.2015 г. (приказ 12.11.2015). получается внесены одной датой две записи и об увольнении и о приеме, может ли впоследствии пенсионный придираться если не исправить дату внесения записи об увольнении?
Читать ответы (2)
Марина
08.07.2017, 00:03

Несовпадение даты увольнения в трудовой книжке и даты приказа - как решить проблему при оформлении пенсии?

В трудовой книжке не совпадают дата увольнения (31.07.82) и дата приказа об увольнении (29.10.82). При оформлении пенсии сотрудники пенсионного фонда требуют предоставить справку о действительности записи. Утверждают, что данная запись не верна, так как следующая запись о приеме на работу стоит от 23.08.82. Что нужно делать в таком случае?
Читать ответы (1)
Кристина А.
20.05.2014, 09:28

Как исправить ошибку в трудовой книжке при неправильном заполнении записи о приеме?

Суть вопроса такова: при заполнении трудовой книжки была внесена запись о приеме не на ту страницу, т.е не после последнего увольнения. И после этой записи далее идут записи, но уже в разделе поощрения о приеме и увольнении, внес предыдущий работодатель. Как исправить ошибку.. ? просто отменить запись, но получается две записи с одинаковыми номерами...
Читать ответы (1)
Елена
20.04.2005, 20:26

При приеме на работу (по новому местожительству) оказалось, что на записи увольнения не стоит печать.

1,5 года назад я уволилась по собственному желанию из государственной организации г.Барнаула в связи с переменой места жительства в другой город. При приеме на работу (по новому местожительству) оказалось, что на записи увольнения не стоит печать. Возможности посетить г.Б. нет. Что можно сделать, чтобы запись об увольнении была законной? Очень надеюсь на Вашу помощь. Спасибо.
Читать ответы (1)
Мария
12.04.2016, 03:47

Нарушение при приеме на работу - работодатель не указал наименование организации перед записью принята на должность

Мой работодатель при приёме на работу не указал наименование организации перед записью принята на должность такую-то. Я эту ошибку увидела только при увольнении. Работодатель внёс запись о наименовании организации уже после записи об увольнении, под подписью директора. Печать при этом стоит только одна. Верна ли эта запись или теперь нужно исправлять уже две последние записи?
Читать ответы (4)
Сергей
25.04.2015, 19:11

Проблемы с трудовой книжкой при увольнении - отсутствие записи о повышении и не подтвержденные печати

При увольнении работодатель выслал трудовую книжку по почте. При получении оказалось, что в ней нет записи о повышении на работе, уволен с должности, на каторую был принят при трудоустройстве, хотя последние пол года отработал на более высокой должности. По мимо этого ни одна запись в трудовой книжке (прием и увольнение) не подтверждена печатью. Что делать?..
Читать ответы (2)
Ирина
21.02.2012, 16:43

КАК быть ведь исправления записываются за следующим номером в трудовой книжке.

По своей невнимательности при заполнении трудовой книжки допустила грубейшую ошибкуПосле записи №2 на месте что осталось стала делать запись №3 о приеме, на следующей странице следовали уже записи №3 и №4 заполненные другой организацией о приеме и об увольнении. КАК быть ведь исправления записываются за следующим номером в трудовой книжке. Выглядит это так: 1.о приеме 2. об увольнении 3.*Моя неверная запись о приеме 3.о приеме 4 об увольнении 5.За этим номером должна быть моя запись о приеме (№3). ПОМОГИТЕ!
Читать ответы (1)
Анна
01.02.2008, 10:01

Потом записали верно название организации и внесли запись о приеме на работу.

При увольнении, мне в трудовую книжку внесли неверное название организации, неверую дату увольнения и не записали дату приказа приема, а только номер. Далее написали, что запись недействительна. Потом записали верно название организации и внесли запись о приеме на работу. Далее опять поставили неверную дату увольнения, опять написали, что запись недействительна и внесли еще одну запись об увольнении, уже верно. После этого поставили подпись и печать. А неверные записи не заверили ни подписью ни печатью. Это правильно или неверные записи все-же заверяются?
Читать ответы (1)
Татьяна
27.06.2019, 08:59

Как исправить ситуацию, когда в трудовой книжке отсутствует запись об увольнении с предыдущего места работы?

Вопрос такой: Сделали запись о приеме на работу в трудовую книжку, а затем запись об увольнении работника без записи увольнения с предыдущего места работы (по невнимательности). Как исправить ситуацию?
Читать ответы (1)
Игорь
31.05.2016, 20:00

Записи в трудовой книжке сделаны ошибочно - проблемы при приеме и увольнении. Как решить ситуацию?

Работал 3 дня сделана запись в трудовой книжке о приеме и запись в трудовой книжке при увольнении: запись сделана ошибочно. При увольнении сослались что я не прошел испытательный срок. А где 14 дней при увольнении Что делать?. С уважением И.Шпачук.
Читать ответы (4)