Вопросы выплаты выходного пособия в отпуске по уходу за ребенком и возможность обращения в суд по увольнению без уведомления

13.07.2013, 00:46

• г. Бокситогорск

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Мой работодатель - индивидуальный предприниматель. Она меня уволила в связи с ликвидацией предприятия без уведомления. Должна она выплачивать мне выходное пособие в размере среднемесячного заработка? Могу я обратиться в суд в связи с увольнением без моего ведома?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Максимович С.Л. 4.5

13.07.2013, 05:01,

г. Абакан

Женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, можно уволить только при ликвидации организации (статья 81 Трудового кодекса РФ).

Об увольнении Вас были обязаны предупредить не менее чем за 2 месяца до даты расторжения трудового договора. Время со дня увольнения до достижения ребенком трех лет будет включено в непрерывный трудовой стаж.

Органами социальной защиты населения Вам будут выплачиваться ежемесячные компенсационные выплаты (в размере, установленном для работающих женщин и находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста).

При этом будет учитываться, получаете ли Вы пособия по безработице (пункт 2 Указа Президента РФ от 5 ноября 1992 года № 1335 «О дополнительных мерах по социальной защите беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, уволенных в связи с ликвидацией организаций»).

Женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, нельзя уволить по причине сокращения штата предприятия.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59