А я не так уж много зарабатываю, чтобы терять деньги.
У меня есть неиспользованный отпуск за 2003-2004 год и я хочу получить компенсацию за неиспользованный отпуск в июне 2005 года, но администрация ссылаясь на "Временные трудности" согласна произвести компенсацию только в июле. Могу ли я оспорить данное решение и как?
Моё требование связано с тем, что предприятие начало с апреля направлять работников в вынужденные отпуска и мой средний заработок соответственно падает каждый месяц. А я не так уж много зарабатываю, чтобы терять деньги.
Очень прошу ответить.
По вашему письменному заявлению работодатель вправе выплатить вам компенсацию за неиспользованные дни отпуска, превышающие 28 календарных дней. Однако следует учитывать, что выплата денежной компенсации - это право, а не обязанность работодателя. Данная позиция изложена в Письме Минтрудсоцразвития от 25.04.2002 г. № 966-10.
Следовательно, этот вопрос решается при взаимном согласии, принудить работодателя или оспорить его решение вы не можете.
С уважением,
Спросить
Скажите пожалуйста, срок давности по статье 199 ч 2-10 лет? А за какой срок ОБЭП сможет проверить финансовые документы компании, получив так называемый тревожный звонок, только за последние шесть лет 2010, 2009, 2008, 2007, 2006 и 2005 годы? То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Не могли бы вы ответить на следующий вопрос.
У меня есть отпуск за 2002, 2003, 2004, 2005 и 2006 год, очень много.
Я брала только несколько дней. Недавно я брала 2 недели отпуска и сейчас хотела бы брать еще несколько дней.
Мой работадатель отказывает мне в отпуске ссылаясь на то, что старый отпуск пропадает и будет компенсироваться только при увольнении.
Это так? Я бы хотела потихоньку начать отгуливать свой отпуск, Это возможно?
Скажите, пожалуйста, какие статьи закона регулируют отпуск?
Добрый вечер! Сумма страховых взносов за 2002 г-10866, за 2003-12007, за 2004-11432, 2005-19052, 2006-31628, 2007-41132, 2008-68500, 2009-68500,2010-55400 с учетом индексации сумма капитала. Спасибо.
5 января 2007 года я ушла в дикретный отпуск. В июле 2008 года предприятие было ликвидировано. Положена ли мне компенсация по ликвидации? А так же компенсация за неиспользованный отпуск 2007-2008 года, так как я была в отпуске только в июле 2007 года.
В 2008 году я уволилась из организации, в которой отработала 14 лет. Последний отпуск брала в 2007 году за период 2006-2007 год. Работодатель не выплачивает мне компенсацию за неиспользованный отпуск за период 2007-2008 годы (14-й год работы). Оказалось, что я использовала 15 (!) отпусков, больше, чем заработала. В личной карточке T-2 отмечено 13 отпусков, за каждый из 13-ти лет работы (с 1994 г. по 2007 г.), а по личному делу, где мои заявления на отпуск и копии приказов на отпуск - 15 отпусков (в 2000 г. и в 2004 г. было по 2 отпуска в год, а в личной карточке отмечено по одному отпуску в год). Тем не менее, во всех заявлениях и приказах на отпуск периоды работы, за которые предоставлялись отпуска, к моменту отпуска уже были отработаны. Отпуск за 2007-2008 рабочий год мне не предоставляли (нет заявления и приказа). Могу ли я на этом основании требовать компенсацию за неиспользованный отпуск за 2007-2008 гг., ссылаясь на то, что в рабочем 2007-2008 г. я использовала отпуск за 2006-2007 г. , а за 2007-2008 г. мне авансом отпуск не предоставлялся?
Не могли бы вы ответить на следующий вопрос.
У меня есть отпуск за 2002, 2003, 2004, 2005 и 2006 год, очень много.
Я брала только несколько дней. Недавно я брала 2 недели отпуска и сейчас хотела бы брать еще несколько дней.
Мой работадатель отказывает мне в отпуске ссылаясь на то, что старый отпуск пропадает и будет компенсироваться только при увольнении.
Это так? Я бы хотела потихоньку начать отгуливать свой отпуск, Это возможно?
Скажите, пожалуйста, какие статьи закона регулируют отпуск?
Татьяна г.Москва.
Господа юристы! Будьте добры разъясните такую ситуацию.
С 2002 года работаю в ООО нашего города, при том, что в отпуск работников не отпускают - компенсация была выплачена лишь за 2003 год. Сейчас я увольняюсь и меня интересует - полагаются ли мне компенсации за неиспользованные отпуска 2004 и 2005 года? Какая то часть компенсации за 2006 год? Заранее большое спасибо.
С уважением Алексей.
Хотелось бы задать очень для меня важный вопрос с надеждой, что мне хоть кто нибудь на него ответит и поможет тем самым решить мою проблему. На государственной службе я с мая месяца 2005 года. Уходила в отпуск в декабре 2005 г. - 2 недели; в феврале 2006 г. - 2 недели (это отпуск за 2005 год).
Далее август 2006 г.-месяц (отпуск за 2006 год);
июль 2007 г.-месяц (отпуск за 2007 год).
Сейчас я беременная, предположительно роды в мае месяце 2008 года, отпуск по беременности и родам (70 дней до родов и 70 дней после родов) у меня с марта месяца 2008 года. Моя проблема заключается в том, что на работе мне отказали в отпуске с февраля месяца за 2008 год, который я хотела взять до отпуска по беременности и родам. Они сослались на то что я пришла на работу в мае месяце 2005 г. и отсчет отпусков идет с мая месяца (получается что за 2008 год мне отпуск не положен). Как действует статья 166 кодекса закона о труде в моем случае? Помогите мне пожалуйста, очень требуется помощь специалиста. Спасибо!
Я устроилась на предприятие в марте 2005 года и в декабре 2005 ушла в первый отпуск. Второй отпуск я взяла в августе 2006. в 2007 и в 2008 годах брала отпуска также в августе. В августе 2009 собралась в очередной отпуск, но инспектор по кадрам завление не подписала. Объснила тем, что у меня в 2006 календарном году было 2 отпуска (конец первого отпуска перешёл на январь 2006). объясните, права ли она.
