Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность уйти с работы без отработки по собственному желанию при отмене предупреждения об увольнении - законодательство и права работодателя

14.07.2013, 08:31
• г. Красноярск

Пока я была в отпуске, мне работодатель предоставил предупреждение об увольнении по сокращению. Если он его отменит, в день когда я выйду из отпуска, могу ли я написать заявление по собственному желанию и уйти ничего не отрабатывая, поскольку успела найти другую работу? И имеет ли право работодатель, пока не вышел приказ, а лишь предупреждение отменить его? И на основании каких законов это все?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не отрабатывая уйти можете только по согласованию с работодателем. Но Вы можете подать заявление об увольнении сейчас, если до конца отпуска осталось 2 недели или больше.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги