Елена
01.11.2013, 11:36
Надо ли уведомлять Миграционную службу об окончании разрешения на работу при прекращении трудового договора?
Читать ответы (1)
На основании 115-ФЗ п. 7.1-7.3 в редакции от 07.06.2013 г.
Могу ли я продлить срок действия Разрешения на работу в МО без наличии квоты у работодателя, на основании действующего РнР и трудового договора с ним на новый срок. Срок трудового договра с работодателем и разрешение на работу у него истекает в октябре 2013 г. (РнР на 365 дней.)