Отказ начальства в предоставлении лёгкого труда беременной машинистке мостового крана - правомерно ли это?
Я на 7-й неделе беременности, принесла справку на работу о том что мне положен лёгкий труд. Я работаю машинистом мостового крана. Начальство сказало что лёгкого труда у них нет, но могут предоставить работу подметать площадку на улице (пыль, известь) а мне даже в наклонку не рекомендуется работать (пью лекарство для сохранения беременности) правомерны ли их действия?
В случае отсутствия в организации легкого труда вас обязаны освободить от работы с сохранением 2/3 среднего заработка.
СпроситьЗдравствуйте, Анна!
Работодатель обязан перевести беременную женщину в соответствии с медицинским заключением и по ее заявлению на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе (ст. 254 Трудового кодекса РФ). Причем до предоставления подобной работы беременная женщина подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Всего доброго!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация