Вера
09.09.2016, 10:38
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Читать ответы (1)
Работаю в организации с 12.11.12 г. Отгуляла очередной отпуск в количестве 14 дней с 1-го по 14 июля. В конце сентября 2013 г. у меня начинается декретный отпуск. Просила работодателя предоставить мне еще хотя бы неделю отпуска в августе. На что мне сказали - не заработала пока еще. Прав ли работодатель? И сколько дней отпуска я могу получить до наступления декретного?
Статья 125 ТК РФ. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация