Как правильно организовать отпуск перед декретом, если уже использована половина отпуска за текущий год? Можно ли отказаться от отпуска в сентябре и взять его перед декретом в декабре?
Я беременна, в декрет в декабре, перед декретом хочу взять полагающийся мне отпуск, но не совсем понимаю это должен быть отпуск за этот 13 год или за 14 ведь за 13 я уже половину отгуляла. А вторая половина у меня по графику в сентябре. И еще вопрос в связи с этим. Мы в отпуск уходим сразу всей бригадой, могу ли я отказаться от отпуска в сентябре со всей бригадой и взять его в декабре перед декретом?
Заранее огромное спасибо за ответ.
могу ли я отказаться от отпуска в сентябре со всей бригадой и взять его в декабре перед декретом?
Можете.
ТК РФ,
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация
Как распределить отпуск перед уходом в декрет, чтобы избежать аванса?
В этом году собираюсь в середине июля в отпуск, но мне дают снова половину, объяснив, что я уже половину отгуляла.
