Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Остался должен предприятию после отпуска - законно или нет? Что делать в подобной ситуации?

17.07.2013, 07:28
• г. Трехгорный

Ситуация такая: вышел с отпуска и остался должен предприятию 8 т.р.

Законно ли это? И что делать, если это не законно?

В отпуске застал 12 июня, праздничный день, насколько я знаю, он не считается за календарный день отпуска, т.е. на один день я должен был дольше отдыхать. В отделе кадров говорят обратное. Кто не прав?

Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Отдел кадров не прав согласно ст. 120 ТК РФ

Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.Праздничный день не включается и вам на 1 день должны были пролить отпуск.

По поводу задолженности 8000 руб. не могу сказать, вы ничего не пояснили. Если считаете. что взыскали незаконно. то пишите жалобу в трудовую инспекцию, либо обращайтесь в суд.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Трехгорный - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги