Незаконное увольнение и отказ в изменении должности - мои действия и возможности

17.07.2013, 16:52

• г. Вятские Поляны

01.01.2013 г. дошкольное учреждение было реорганизовано путём слияния, т.е. детский сад присоединили к школе. Я работала заведующей детского сада. Администрация отдела образования в сокращении мне отказали и предоставили должность старшего воспитателя. Директор школы приняла меня переводом на данную должность с 01.01.2013 г.. Трудовая книжка находилась в отделе образования. Я ходила просила 3 месяца, чтобы мне сделали запись в трудовой книжке о переводе и отдали на руки, т.к. книжку нужно было отдать в школьный отдел кадров. В начале июля я вновь пришла за трудовой. И вот только сегодня 17.07.2013. мне была отдана книжка с такой записью - Уволена в связи с сокращением штата работников при реорганизации учреждения...29.12.2012 г. Никаких приказов я не видела и соответственно не подписывала. Какие мои действия в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

17.07.2013, 17:02,

г. Краснодар

Следует обратиться в суд. Приказ о переводе на должность старшего воспитателя вы скорее всего не подписывали. Сокращение допускается при уведомлении за 2 месяца. Но т.к. приказ о сокращении отсутствовал и сроки выдачи книжки, а так же порядок нарушен полностью, следует обратиться в суд с заявлением о восстановлении на работе или предоставлением работы, а так же возмещением убытков. Вправе обратиться так же в трудовую инспекцию с заявлением о привлечении должностных лиц к ответствености за нарушение трудового законодательства. Удачи.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное увольнение и отказ в изменении должности - мои действия и возможности

Вятские Поляны - онлайн услуги юристов