Выявлена недоимка на сумму 10 тыс. рублей при увольнении - что делать?
Сегодня пошла увольняться, при прохождении обходного листа, в бухгалтерии выявилась недоимка на сумму 10 тыс. рублей в пользу предприятия. Гл. бухгалтер, роспись которого завершает обходной лист, сказала, чтобы я писала заявление на удержание с меня данной суммы, иначе трудовую мне не отдадут. Сумма которую мне нужно оплатить, недоимка по вине бухгалтерии за 2011 и 2012 годы. До сегодняшнего момента эта сумма нигде не упоминалась, хотя я увольнялась в прошлом году и так же проходила обходной лист. Подскажите пожалуйста что можно сделать в подобной ситуации?
Ольга, здравствуйте !
Предлагать такое могут на работе представители работодателя, в т.ч. при увольнении работника, но решает сам работник, стоит ли ему возвращать эти суммы или надо еще подумать, посоветоваться с юристом.
Задерживать при увольнении оформление и выдачу трудовую книжку работодатель не имеет права, а если сделает это, то по иску работника в Суд заплатит ему за каждый день задержки трудовой книжки средний заработок за вынужденный прогул.
Смотрите сами внимательно статьи 80, 84.1, 127, 140, 391 Трудового кодекса РФ.
Удачи Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация