Кассир хочет уволиться без отработки и имеет проблемы с администрацией магазина в связи с пропажей денег - что делать?

199₽ VIP

Татьяна

Да, вы можете обратиться к работодателю с заявлением об увольнении по соглашению сторон согласно трудовому кодексу Российской Федерации

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

То есть в заявлении определите дату с которой вы желаете уволиться без так называемой "отработки".

Что касается приведенных вами причин увольнения, то работодатель в любом случае должен доказать вашу вину в недостаче и других нарушениях кассовой дисциплины. Для наложения взыскания - соблюсти процедуру, предусмотренную трудовым кодексом, то есть взять с вас объяснения по поводу произошедшего. В случае наложения взыскания - вы вправе обжаловать его в судебном порядке. Определять законность действий администрации в данной ситуации будет суд.

Уважаемая Татьяна, г.Выкса !

В данном случае Работодателем НЕ обеспечивается сохранность вверенных вам материальных ценностей.

Поэтому вам необходимо вручить Работодателю(Руководителю) Докладную записку по данному случаю.

Что касается вопроса увольнения БЕЗ отработки, то данный вопрос может быть решён только при наличии Согласия ОБЕИХ Сторон Трудового договора.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 17.07.2013г

19:01 моск.